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住宅手当てありどなってるが、実際は既婚者で賃貸物件のみ。入社時には、賃貸物件居住の本人が世帯主の場合、支給ありと説明され、書類も提出を求められる。 賞与が全く上がらない
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コロナウイルス感染拡大中でも、必ず出勤しなくてはいけない ネット環境が整ってないので、複数の人間と関わる事になり、感染リスクが高くなり不安が常にある
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業種的に、テレワークやリモートは出来ない その分、人と必ず接する為時間のメリハリば取れると思う。 仕事とプライベートを分ける事ができる
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家族経営の為、家族以外の女性か管理者になるのは難しい 産休は取れるが、他者と被らないよう、計画的に行う事
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残業がないので、バレなければバイトをすることは可能 事実、バイトわしている職員もいる 非常勤には、日勤が多くバイトは難しいと思われる
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独身の場合、今後の結婚予定を聞かれる。 女性の場合、入社後すぐに産休などで休んで欲しくない為 高齢者がいる家庭なのか聞かれる 仏事事も事や、利用者を汚いと思わない為
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女性が少ない為、男性に頼れる 産休は取れるが、1年で復活する 非常勤で良ければ、働く回数や時間は相談できる
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利用者のベッドは、正常に使える物がない 全て手動 車椅子も、まともに使える物が少ない 機械浴は、お湯がまともに出ない 職員が話し好きで、噂ばかりがどんどん広がる
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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