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住宅手当てありどなってるが、実際は既婚者で賃貸物件のみ。入社時には、賃貸物件居住の本人が世帯主の場合、支給ありと説明され、書類も提出を求められる。 賞与が全く上がらない
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コロナウイルス感染拡大中でも、必ず出勤しなくてはいけない ネット環境が整ってないので、複数の人間と関わる事になり、感染リスクが高くなり不安が常にある
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業種的に、テレワークやリモートは出来ない その分、人と必ず接する為時間のメリハリば取れると思う。 仕事とプライベートを分ける事ができる
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家族経営の為、家族以外の女性か管理者になるのは難しい 産休は取れるが、他者と被らないよう、計画的に行う事
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残業がないため、家庭との両立ができる バレなければ、副業でバイトする時間がある 有給が取りやすいので、休みは入れやすい
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管理者の懐に取りいれば、何をしても自由 介護福祉士さえあれば常勤 常勤のみリーダー業務ができる 常勤は日勤がほぼない為、入浴介助がない
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独身の場合、今後の結婚予定を聞かれる。 女性の場合、入社後すぐに産休などで休んで欲しくない為 高齢者がいる家庭なのか聞かれる 仏事事も事や、利用者を汚いと思わない為
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女性が少ない為、男性に頼れる 産休は取れるが、1年で復活する 非常勤で良ければ、働く回数や時間は相談できる
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