投稿日:
女性スタッフが元々多い職場のため派閥はあったようですが、そんなことを気にせず振る舞うことができる人であれば、女性の働きやすさは特に問題はなさそうな感じでした。そんな話をしたことないので詳しくはわかりませんが、長く勤めている人も多くいたようです。また、産前・産後休暇や育児休暇も申請すればしっかりとれていたようです。育児休暇は1年ぐらい休んでたような気がします。ただ、状況によっては復帰後すぐに異動とかもあるみたい(実際にそうなった人がいたようです)なので、その辺も含めて事前に相談・話し合いをした方がいいかもしれません。キャリアアップに関しては定期的に研修があるみたいなので、希望する人はすすんで参加してみるといいかもしれません。また、職場でも毎月勉強会みたいなものもあるので、そこでもキャリアアップはできると思います。
投稿日:
どこの職場でもあると思いますが、基本的には看護業務ですがそれ以外の雑務も多々あります。特に男性は重い物を運んだり電球を交換したりといったことが意外と多くあるので、重い物を運んだりする時は腰を痛めないように注意が必要です。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
社会福祉法人桜仁会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
社会福祉法人桜仁会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。