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女性スタッフが元々多い職場のため派閥はあったようですが、そんなことを気にせず振る舞うことができる人であれば、女性の働きやすさは特に問題はなさそうな感じでした。そんな話をしたことないので詳しくはわかりませんが、長く勤めている人も多くいたようです。また、産前・産後休暇や育児休暇も申請すればしっかりとれていたようです。育児休暇は1年ぐらい休んでたような気がします。ただ、状況によっては復帰後すぐに異動とかもあるみたい(実際にそうなった人がいたようです)なので、その辺も含めて事前に相談・話し合いをした方がいいかもしれません。キャリアアップに関しては定期的に研修があるみたいなので、希望する人はすすんで参加してみるといいかもしれません。また、職場でも毎月勉強会みたいなものもあるので、そこでもキャリアアップはできると思います。
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どこの職場でもあると思いますが、基本的には看護業務ですがそれ以外の雑務も多々あります。特に男性は重い物を運んだり電球を交換したりといったことが意外と多くあるので、重い物を運んだりする時は腰を痛めないように注意が必要です。
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良い点で、派閥はあるけど気にせずにいられる人なら問題はなさそう、と書きましたが、やはり女性スタッフ間での派閥はあるし、裏でお互いにコソコソ不満や文句を言ってる姿も見え隠れするので、人間関係が苦手な人は特に精神的に疲れるかもしれません。実際に、異動してきたけど人間関係でトラブルを抱えてしまい、また他部署に異動していった人もいます。また、仕事以外で仲良くしてる人達もいたようですが、その話を仕事中にしながら「他の人は付き合いが悪い」みたいなことを言う人もいたので、仕事は仕事、プライベートはプライベートと割り切って働けると、精神的な苦痛も少なくて済むと思います。
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毎日の健康チェック・体調管理や点滴・注射などを行います。主に高齢者の方々が相手の仕事になりますが、相手によっては昔話や思い出話などいろんな話を聞けるので、楽しく話しながら働いていける職場だと思います。
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女性が多いため女性特有の人間関係の難しさはあります。ただ、人間関係を仕事に持ち込む人はあまりいないと思うので、仕事をしていく上ではあまり問題ないと思います。
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最近では計画有休の流れもあるので、よほどのことがない限り有休はとれると思います。前もって相談しておけば連休の取得も可能ですが、お盆休みや年末年始などは要相談となります。
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残業を減らすように法人の役職者から言われますが、勤務時間内は通常業務で手一杯のため、結局残ってすることが多かったです。
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