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コロナ初期の段階から早急に対応が進められ、上司より積極的にテレワークに取...
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非正規の派遣社員でも、可能な限りテレワークが許可される。2020年最初の...
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テレワークに積極的に取り組んでいて良いと思います。チャットやオンライン通...
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常設の現場支援部門は週休2日、テレワーク率50%の確保が出来ています。個...
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コロナ時にはできるだけテレワーク推奨されていて3~4回/週テレワークを実...
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本支店の常設部門ではテレワークが遂行されていますが、現場などで働く人には...
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業種によってては柔軟に活用できます。私は週に1回程度活用していますが、ほ...
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内勤だとテレワークやリモートワークは調整がしやすい点は良い点だったように...
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週にいっかいのリモートワーク!リモート時間は五時間ぐらいですね!中に休憩...
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テレワークはしやすい環境にある。アフターコロナで少し会社の方針転換がある...
施工管理は激務で繁忙期は月100時間の残業は当たり前の世界です。(これは建設業界どこの会社に…続きを見る
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希望をすればテレワークができる現場施工者でなければテレワークさせてくれま...
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テレワークに関しては、テレワークを使わないので、いいと思う。面倒なグダグ...
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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コロナ禍となり、オフィス部門では一気にテレワークが進んだ。私の部門では約...
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本社や支店勤務とかじゃないとできない。現場ではテレワークではものづくりが...
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基本的にテレワークはなかったのでわかりません。キャリアのゼネコンの監督の...
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コロナ禍の中、会社として七割のテレワークを進めている。それに対する勤怠の...
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2013年に退職したので、コロナ禍によるテレワークやリモートワークはわか...
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今現在の事はよくわからないですが、多分今は何かしらやってるとおもいます。...
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