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コロナ初期の段階から早急に対応が進められ、上司より積極的にテレワークに取...
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非正規の派遣社員でも、可能な限りテレワークが許可される。2020年最初の...
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テレワークに積極的に取り組んでいて良いと思います。チャットやオンライン通...
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常設の現場支援部門は週休2日、テレワーク率50%の確保が出来ています。個...
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コロナ時にはできるだけテレワーク推奨されていて3~4回/週テレワークを実...
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本支店の常設部門ではテレワークが遂行されていますが、現場などで働く人には...
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業種によってては柔軟に活用できます。私は週に1回程度活用していますが、ほ...
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内勤だとテレワークやリモートワークは調整がしやすい点は良い点だったように...
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週にいっかいのリモートワーク!リモート時間は五時間ぐらいですね!中に休憩...
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テレワークはしやすい環境にある。アフターコロナで少し会社の方針転換がある...
風通しの良い上下関係で本当に働きがいを持てる会社だと思います。社内ではパワハラ, セクハラ等…続きを見る
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希望をすればテレワークができる現場施工者でなければテレワークさせてくれま...
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テレワークに関しては、テレワークを使わないので、いいと思う。面倒なグダグ...
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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コロナ禍となり、オフィス部門では一気にテレワークが進んだ。私の部門では約...
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本社や支店勤務とかじゃないとできない。現場ではテレワークではものづくりが...
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基本的にテレワークはなかったのでわかりません。キャリアのゼネコンの監督の...
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コロナ禍の中、会社として七割のテレワークを進めている。それに対する勤怠の...
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2013年に退職したので、コロナ禍によるテレワークやリモートワークはわか...
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今現在の事はよくわからないですが、多分今は何かしらやってるとおもいます。...
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