企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
営業の役割とやりがい、テレワークの導入、給料と福利厚生、業務進捗管理と技術力向上、建物の規模とスキルアップについてのクチコミが注目されています。
清水建設株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
上司が厳しい方が多い印象です。 資格取得が求められるので実務が終わっても 資格取得のための勉強をしなければならないので 時間を多く取られてしまいます。 残業時間も他社に比較すると多いような感じがしますが すべての時間を申告すると上司からイヤミを言われるので 申告は非常にしずらいです。 プライベートな時間を求める方は向いていないのではないでしょうか。 単純に仕事が覚えたい方ならやりがいを感じられるのではないでしょうか。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
832万円(回答者数1,384人)
投稿日:
建設業界に共通して言えることだが、早出残業が多いことは、肉体的にもきつい部分がある。 現場の作業員の中には、高圧的な態度で責めてくる人もおり、過去には鬱になった仲間もいる。 お酒が好きではないので、飲み会は苦しい行事である。 これも建設業界共通だか、転勤が多いことは家族や自分自信の生活する上で、非常に難しいところである。現在は子供が小さいため、家族で異動しているが、学校に通いだす時期になると、単身赴任になることが心配である。家族と過ごせる仕事と考えると、この仕事は難しいかなと思う。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
働き方改革がだいぶ進んできていて残業時間は以前に比べる減ってきた。残業時間など関係なしで働いていた会社から残業時間が多い会社に変わったイメージ。本社・支店勤務と現場の施工管理との差は大きくある。本社・支店勤務は土日祝は休み、残業も少なくなったと聞くが現場勤務は結局配属された現場、上職次第なので休日出勤はあるし遅くまで残業する上職であれば帰りずらい。 転勤については地域職であれば総合職より給料は下がるが、基本的に配属支店管轄内のみの転勤になる。しかし支店管轄内の転勤はあるので隣県への転勤はあるの注意が必要。
ワークライフバランス
平均有給取得率
38.2%
残業時間
41.2時間
投稿日:
内勤部署へ配属されれば、フリーアドレスの執務スペースに在宅ワークやサテライトオフィスでの業務が推奨されているため、比較的自由な働き方が出来るであろう。しかし現場に配属されると、土曜出勤も多く(現場が稼働しているため。)在宅も無い。また有休もとりづらいのが現状である。コロナの影響で、現在出社制限がかかってはいるが、現場と内勤では大きく出社率が違ってくる。
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質問・相談
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