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本社ビルは自社所有であり、水、お茶だけでなくコーヒーサーバーがある等、準大手ゼネコン故のファシリティの高さが感じられる。小規模であるが、地下に売店もある。海外に強みを持つ建設会社なので、外国人の従業員も多く、礼拝室があるのには驚かされた。また、IT推進の部署があり、全社を挙げて従業員のITスキルを向上させて業務の効率化を図ろうと取り組んでいるようだった。
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現場の施工管理。設計業務も行う。部署により、営業などの業務にも携わる。様々な経験を積めるように配属先を配慮してもらえる。個人の規模最優先で。現場勤務の場合は残業時間が長くなりがち。ただし、近年の働き方改革の功名もあり、残業時間はとても短くなった。
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年収は他業種に比べて良いと思う。35歳時点で年収1000万は超えていた。インターネット検索で出てくる平均年収はあてにならない。一般的な給与ベースでの算出なので、それ+300万ぐらいはもらってると思う。福利厚生もとてもいいと思う。独身時の住宅手当は非課税になるように配慮してくれるし、とても手厚い。月2.5万円で首都圏の物件に子連れで暮らせる。35歳時点で、月の総支給額が手当てやら込みで70万ぐらい。
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内勤者であれば、有休や休みを簡単に取れたりします(部署による)が外勤だとなかなか融通は効きません。これは当社に限ったことではありませんが。 また、人と人との関係なので現場によっては雰囲気の悪いところもあり昔ながらの人もいます。 加えて朝早く出勤して夜遅く帰ったりすることも多々ありまので、仕事にやりがいやモチベーションを見いだせなくて辞める方もいます。 ですが、最近は何かと〇〇ハラスメントに関して敏感になってきていてしっかりと上司に教育があるようで会社を挙げて風通しのいい会社にしようと取り組んでいます。 また、2024年の働き方改革の罰則に向けて職場改善をしようと様々な取り組みに挑戦しているところなので、今後はもう少しライフワークバランスが良くなってくるのではないかなと思っています。
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部署にもよるが、職場の雰囲気や人間関係は良好で他社はわからないがいい人が多い会社だと思います。 また、研修など人材育成にも力を入れて取り組んでいますし、住宅手当や家族手当特別休暇など福利厚生もしっかりとしていますので、あとは仕事にやりがいをもてるかや建設業が好きな方であれば、非常に良い会社だと思います。
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勤務年数が上がるにつれて基本給も位も順当にあがっていきます。ある程度上まで行ったら役職につくかつかないかで変わります。研修制度は入社時から半年、2年目、5年目としっかりあり、全国に赴任する同期との絆も深められます。もちろん役職についてからも役職ごとの研修があったり充実しています。コンプライアンス研修等各支店で行う研修も年に数回あり、しっかり力を入れている印象です。 毎年基本給が上がるのは働きがいになるし、同期との横の繋がりがあると頑張ろうという気持ちになります。
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年功序列で給料はいい方だと思う。27歳で630万円。現場勤務なら750以上は確実にもらえると思う。それにプラスして住宅手当(8万円程度)最近は給料を引き上げて、社員を引き止めようとしている。
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グループ面接、個人面接、それぞれ変わった質問は無かったと思います。将来どんな社員になりたいか、この会社でどう成長していきたいかなど。志望理由として伝えた内容についてさらに詳しく教えて欲しいと言われたこともありました。最終面接では、ここで内定をもらったら残りの学生生活どう過ごすかと聞かれました。
やはり、男社会な面があるので実際に結婚したらやめていく同期や先輩が多いと感じる。今後、女性に…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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