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面接では、ガクチカ や自分の強みの中でも、特にこの企業での業務に役立てる側面をピックアップしてアピールした。 部活動でのマネジメント経験を話した時に面接官からの反応が良かった。 どの活動においても、目標達成のためにいかに自分から考えて行動できるかというポテンシャルが重視されるのではないかと思う。 また、志望動機や自身の考えを論理的に説明できることが大事だと感じた。わかりやすく順序立てて話す力があると通過できると思う。 内定をもらうには、CSVに共感していることは必須と言っても良いかもしれない。
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CSV経営を重視しているため、どの社会課題に関心があってそれをどのように解決していきたいのか聞かれました。エントリーシートにも書くのでそこは他社と比べて重要です。 また、最終面接ではエントリーシートに書いた内容以外のガクチカを聞かれました。即座に答えることができないといけないと思ったため練習が必要です。
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本社での業務は職種ごとに分担されていることが多いので、クライアントとのやり取りから作業まで全て自分で担当したい!という場合は本社勤務は向いてないかも知れません。子会社などはそれぞれ違うので、なんでもかんでも自分で担当したいと思う方には合う子会社もあります
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フルリモートができる点やフルリモート雇用がある点はとても良いが、最近は出社推奨傾向にある 年収がそこそこ良い点。賞与は少なめに感じる 社員の関係性が良い点。ハラスメントの話はほとんど聞かない。自分の現場や現場の上司はかなり理解があると思う
投稿日:
Webテストやコーディングテストなどはなく、基本的には面接での評価になるのでしっかり人材評価できているか不安。 スキルや経験などはあまり重視されておらず、企業理念への共感やコミュニケーション力が求められる傾向が強い。 最終面接の際に案内などがなく、受付前でかなり待たされた。
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選考時期を自分で選べるのでスケジュール管理がしやすかった。 最終面接は本社に行き対面で行われるので、会社の雰囲気などがつかめると思う。 最終面接前に人事面接があり、気になることや聞きたいことを聞けるタイミングがある。
投稿日:
面接の際の服装は自由だった。自分は初めての対面面接がこの企業の最終面接だったので一応ビジネスカジュアルな服装で赴いたが、周りは本当に色々な服装の人がいたので全く気にする必要はないと思う。また、リモートのインターン(特に発言やグループワークも求められない大人数の)に参加するだけで早期選考に参加できるので滑り落ちや面接練習のために受けるのをおすすめします。最終面接は東京で行われるので観光のための交通費目的もアリ。
投稿日:
会社のホームページで書かれている職種の違い(デジタルプロデューサーコース/テクニカルプランナーコース)の違いが非常にわかりにくい。人事面談などで質問し、しっかり区別をつけた上でどうしてその職種を選んだのか理解して最終面接へ臨むべき。
他社並みは維持できていると思う。業績が芳しくないので賞与が上がらないがこれは仕方ないと考えて…続きを見る
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