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不満な点は特にはないが、部署によって人手不足となっている。随所でDX化を進めて効率を上げているがそれでも仕事がこなし切れなくなっている。ただしだからといって残業を強制するなど勤務的な無理強いはされておらず、その点でも働きやすい環境は整っていると思います。業務量、実績に応じてスタッフの配置転換が必要ではないかと感じます。
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情報誌の内容充実を図るベクトルと、営業ノルマを達成するベクトルが一致すれば非常に楽だが、数字にこだわれば内容が疎かになってしまい反響が落ちたりすることも多々ある。逆に、読み手側にとって面白い情報だけを集めていると数字が足りなくなり、利益が出せなくなることも。営業が打合せ・原稿制作・印刷まで全てに関わるため、やりがいと同時に責任感も当然伴う。バランスよく営業・事務作業を行える人が向いていると言える。
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地域に根ざした情報誌を発行するために広告営業をする仕事。自分が気に入っている店、気になった店に実際に足を運び、情報発信することができる。担当した店の来店者数が増え、好反響を出すことができた際は商売繁盛の一助になれたことが嬉しく、店の担当者からも感謝されることが多い。そんな時に非常にやりがいを感じる。飲食店と仲良くなってくると、打合せ時に「食べないといい広告作れないでしょ」と料理を振る舞ってくれることもある。
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2021年度から固定残業がなくなるので定時までに仕事を終えることができれば残業せずに帰ることができる。 固定残業が無くなるのに対して給与が減ることはない。 一昨年までは固定残業が40時間ありその分は働けという指示が出ていた頃に比べればかなり改善されたと言える。
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