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派遣で初めての業務も若い社員さんに優しく指導して頂きました。作業はマニュアルにまとめられていて、それを読んで進めるので全く問題がありせんでした。また汚れることもなく、快適な作業でした。社員さんが丁寧なことも好印象だった要因の一つです。機会があればまた参加したいと考えております。お昼休みも長くいただけて助かりました。
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配属先にもよりますが気兼ねなく有給をいただける環境でした。忙しい時期にどうしても休みを取らなくてはならずその時もチーム全体が快く承諾してくださる環境でした。そのためワークライフバランスはとても良かったと思います。プライベートを大切にしたい方にはぴったりだと思います。
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急にプロジェクトから外されている人がいた、事務で入ったのに営業になってしまっている人もいた、経営理念の唱和をさせられるのはいいが、声をどんなにだしても小さいと言われる。研修の人が感じが悪く、挨拶しろと言う割に自分は返さなかったり、和気藹々と作業すると怒られる。研修の1ヶ月を乗り越えれば楽しい
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面接では、志望動機やなぜIT業界志望なのかなど、ESに沿った内容を聞かれました。zoom上で1対1の面接でした。終始和やかで、学生が話しやすいような雰囲気が作られていました。私が途中で職種の変更をしてしまったにもかかわらず、丁寧かつ迅速に対応していただきました。最終選考から内定通知までが早かった印象です。
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相手の人事の方も学生側が緊張しているのを承知なので、笑わせようと明るく努めてくれる。 面接前に会社見学があったため、面接の際に会社見学で見て感じたことを話すとニコニコとしていただけたので多分正解だったと思う。また、会社見学から始まるため、緊張は自然と消える。 大学院生のため、研究についてメインについて質問され、早期選考のためやりたいことが定まっていないと相手も思っているのか、入社後の具体的な内容は質問されなかった。 ある程度面接で受け答えした後、採用に関係あるかはわからないがペーパーテストがあった。(思考力を問われる問題orプログラムを書く問題2問あり、どちらか1問選んで書く) その後、ちょっとした解説あり。普通に勉強になった。 採用の連絡は早め。金曜日に実施し、月曜日には電話にてご連絡をいただいた。
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所属している部署は女性の方が多く、恐らく6割ほどいます。また、20代かつ中途入社も多く、若手に色々と仕事を任せてくれます。20代で役職者になっている方も多数!サークル活動もあるので会社内の繋がりは築きやすいと思います。 なお、サークル自体を数多くあり自分の興味あるサークル活動に参加できるので横の繋がりを広げやすいかもしれません。 また、コロナ禍前は全社イベントがあったりと盛り上がったりお祭りごとが好きな人が多く集まっている印象です。
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私は入社選考がすべてオンラインで行われたため、実際に出社することなく入社しました。絶叫する挨拶は有名でしたが、コロナ禍だしさすがに落ち着いているかなと思っていたのですが、現実は甘くなかったです。元気の良い挨拶はとても大切なことであることは理解していますが、社内で感じる圧迫感はとてもつらいと思います。挨拶のやり直し等とあったので声が小さい方は余計大変だと思います。
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この会社では退職金が出ません。ライフプラン金制度と呼ばれています。これは端的に言うと月々の給与の中に退職金が含まれているということです。積立てることも可能ですが、そもそも退職金が含まれてしまう制度そのものに不満があります。会社の安定経営に関しては役員の方のお話を聞いて感心していましたが、それなら尚更この給与体系は渋くないか?と感じました。 社員の更なる業務効率アップのためにも改善してほしかったです。
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