エムスリー株式会社のクチコミ

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給料は中途入社は基本的に前職の年収がスライドするため、一部役職を除いて前職での年収が低い場合はほぼ在職中に給料が上がることはない。営業は成果に応じたインセンティブがあるので日々の業務に向上心を持って業務にあたれるかもしれないが、企画職は非常に高い目標設定からの成果で賞与がきまるので、基本的に賞与や昇給は前年と変わらず、給与面での向上心を保つことは非常に難しい。

エムスリー株式会社「年収・給与制度・待遇」(12件)

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半期に一回評価の評価制度があり、その内容に応じて年一回の昇給があります。...

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エンジニアの給与は多めだと思う。会社が成長して業績が好調なのも関係しそう...

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一点不満な点として、交通費の支給がありません。諸事情でリモートワークして...

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年俸制なので目標の達成具合で給与が決まる。ただ設定できる目標がとても高い...

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年俸制でボーナスが折り込み済みのため、成果を上げても給与に反映されづらく...

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当時は前職の金額と同等からスタートで、MR上がりの人はかなりもらい、臨床...

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福利厚生は皆無。給料は上がると言ってもほとんど上がらないので最初の交渉が...

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平均年収は全国平均よりは上ですが、一部の高年収の方に引っ張られている印象...

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売り上げを上げればきちんと評価されてボーナスに反映される点。正しく売り上...

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売り上げに対して正しく評価されるものの。担当者比率による変数がかかるため...

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福利厚生は基本的にない。通勤手当もない。その分は給与で還元するという思想...

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エムスリー株式会社

評価

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

エムスリー株式会社の評価

平均年収

725万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    32.8時間
  • 有給休暇消化率

    62.1%
ワークライフバランスを見る

エムスリー株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
62.1%
平均残業時間
32.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
83.3%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

エムスリー株式会社質問・相談

    • 解決済み

    エムスリー社とエス・エム・エスの関係性について エムスリー社ととエス・エム・エスが共同出資した会社がエムスリーキャリアだというのは分か...

    質問日
    2015/03/12
    解決日
    2015/03/16
    回答数
    1

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エムスリー株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区赤坂1丁目11番44号
  • 従業員数
    10,533人
  • 企業URL
    https://corporate.m3.com/
  • 代表者名
    谷村格
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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