企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
テレワーク導入、ルートセールス、退職時の対応、福利厚生、給料の上がり方についてのクチコミが注目されています。
株式会社伊藤園の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
ルートセールスをしています。担当地域の自動販売機への補充や、小売店への商品の納品が主な内容で、それ以外に担当地域内で新規顧客の開拓も求められます。 一人一台営業車(トラック)が与えられ て常に一人作業なので、朝会社を出発した後は自由度が高く、気が楽な点は良いかなと思います。 仕事内容へのインセンティブも多々あり、今までに表彰を受けて海外旅行(ハワイ、グアム)国内旅行(沖縄)を獲得した事もあります。 実力主義なので、成績次第で出世も早くできると思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
530万円(回答者数828人)
投稿日:
一般的なものは揃ってはいるが配属先によってはなかなか使う機会のないもの(タリーズ割引券やジムの割引)がありそこは不満です。 都内や大阪、愛知など都会であればある程度は使えると思いますが田舎に配属されると福利厚生を使える気はしません。 なので入社時の配属先で使えるかどうか調べてみましょう。 福利厚生を使わなかったら補助を出すなどして少しでも不平等を是正するべきだと思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
会社の中でキャリアハイを目指すために独自の資格勉強や通信教育を行うことで昇進昇格にも繋がるので行いたいとは思うのですが、日々の過度の仕事が続いた事で勉強する時間を作ることが出来ていないのでその点では不満な点になります。
ワークライフバランス
平均有給取得率
32.8%
残業時間
34.1時間
投稿日:
支店長次第で、大きく変わる点です。 考え方を時代と共に変えない管理職がいるので、支店長次第では取得が厳しい支店もあります。 有給を消化するにしても、自分自身で業務を調整し休まないと誰も手伝ってくれません。 この会社の有給取得率が悪いのは、現状が打開されてない支店が多い為です。 現状が打開されてないということは、それだけ休む前後で仕事量が増える為残業がかなり多くなります。 そのせいか、休みを取らない社員が多いのが現状です。 仕事を休んで疲れをリフレッシュしても、それ以上の負荷がかかります。 私自身も、家族の為以外なら仕事はなるべく休みたくないのが現状です。 ただでさえ、残業がかなり多く社員への負担が大きく離職率も高い会社です。
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