就活中の子どものことですが…。 役員面接で、面接前に「今までに何社受けたのか」「内定は何社か」「全ての社名を書くように」と言われ、仕方なく書いたそうです。

その他の回答（4件）

• 圧迫面接というよりは単にモラハラ面接なだけな気がしますね。 圧迫面接はイラっと相手をさせたり困らせたりはさせますが、 相手の外見を批判したり、活舌や容姿など相手が気になっている 身体的な所を突っ込む面接ではありません。 「あなたはここが得意だと思っているようだけど、 上には上がいますよ？さらに上がいる場合あなたはどうします？」 とか「あなたは世界を見てきたと言っていますが、たかだか3年程度 海外にいただけで世界を見てきたというにはいささか経験が 浅すぎるのでは？」・・・とか、相手の考えを否定して 反応を見たりすることが圧迫面接です。 どちらも最低ですが、特にモラハラ面接は人として最低ですので、 そのようなことを行う会社にご子息が入らなくてよかったですよ。

  回答日2020/08/04 17:18:10

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  桜花さん

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• 他社の批判まであると圧迫面接ですかね・・ 一般的な面接では他に受けてる企業を聞くのは普通です． 本当に第一志望か見極めるためです． また，他社との違いを聞いて，企業理解を問うパターンもありますが・・ 役員面接となれば，是非採用したいため他社に流れないよう自慢したという考え方もありますが，この情報だけだとちょっと圧迫面接ぽいですね

  回答日2020/08/04 17:14:26

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  agkさん

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• 他に受けたところはありますか？ とか内定をいただいているところはありますか？ くらいはあっても。 どこから内定がでているか具体的にとかはないよ。 内定が他のところにもでてるなら、内定が出たとしてもいかないほうがいいと思う。それをやっても、誰もコンプライアンス的に今はまずいからと咎める人がいないor会社としてかなり上の人で一言言えないようなが考えられるしヤバそうね。 就職相談室に、相談とかしている生徒がいるかもしれないですね。１０年前だけれど、保育系で彼氏の有無聞かれていたのはちょっと問題になっていた。

  回答日2020/08/04 17:13:17

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  nft********さん

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• あなたは母親ですか？

  回答日2020/08/04 16:35:16

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  ID非公開さん

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