味の素株式会社のクチコミ・会社評価（329件）

味の素株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点ワークライフバランス

投稿日：2022/06/09

4.3

日本でも有数の食品会社なのでワークライフバランスは非常に充実していると思います。社内全体で働き方改革が推進されており、部署によって違いはありますが サービス残業はほぼ無いに等しく、残業も繁忙期を除けば非常に少ないです。その繁忙期の残業も他社に比べれば少ない方だと思います。また昨今のコロナ禍をきっかけにリモートワークの環境がかなり早くから整備されており、現在も自宅やサテライトオフィスでほとんどの業務を行うことが出来ているので子供を持つ家庭や両親の介護で忙しい方にとって非常に働きやすい環境が整った企業であると思います。

味の素株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点ワークライフバランス

投稿日：2022/03/19

4.3

休暇の取りやすさは職場によるとは思うが、私の職場は融通が効き非常に取りやすい。年間休日も125日あり、有給休暇は年間20日付与。リフレッシュ休暇も定年まで4回あり仕事とプライベートの分別がつけやすく、家族のいる仲間は皆、家族サービスが出来ている。夏の時期に工場全体が定期修理を実施している為、その時にたっぷりまとめて休みが取れる。以上のことから非常に働きやすい職場であると思う。社内での教育機会、研修、外部講習なども充実しており、自己研鑽の場を与えてくれる環境も他社にはない優位性のある部分であると考えている。

味の素株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

投稿日：2022/03/12

間接部門は、生産部門にとっては製造コストにそのまま乗ってくる部門、というイメージが払しょくされておらず、間接部門の設備にかける費用は抑えられがちになるため、設備のグレードは必ずしも高くないという現状があります。しかし、会社側も一応は現状を問題視しているようで、安定した品質の製品の出荷を長期継続するためには間接部門にかけるコストも必要、と認識いただけるよう変化してきているのを感じるため、ここは今後に期待しています。

味の素株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点ワークライフバランス

投稿日：2022/02/04

ある程度年次が進む（５年目以降くらい）と、年間有休２０日支給されます。またこれとは別に、ワークライフバランス休暇という休暇が３日支給される（お盆の時期に指定有休として半強制的に有休を取らされるので、その補填の意味で本来の有休とは別に支給される）ため、実質年間２３日支給されます。有休の取りやすさ自体は部署によっても個人の業務によっても異なりますが、会社組織として積極的な有休取得を奨励しているため、有休取得自体が歓迎される傾向が強いです。残業時間は繁忙期に多くなるのはどこの企業もそうでしょうが、うちは労働組合の力が強く、各部署の業務量や要員バランスについては継続的に監視されているため、極端なことにはなりにくいと感じます。

味の素株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/08/09

自ら企画を行い、周りを巻き込んで推進させることが大切。さまざまなキャリアの持ち主がいるので、よく話を聞いて、粘り強く進めることでやりたいことが実現する。給与も業界水準を超えており、ある程度の生活は可能。コロナかにて、オンライン業務も導入済み。仕事の効率化が進み、スピーディーに仕事を進めるなことが出来る。

味の素株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

投稿日：2022/08/09

仕事を待つ、指示待ち社員が多く、ある意味昔の優等生が多い組織である。いかにチャレンジが行える組織にしていくか、これからに期待したい。少し私見ではあるが、女性活躍のとりくみが違和感を感じる。基幹職比率を高めて、良い社員を集めたいという考えはわかるが、あきらかにマネジメント能力の足らない女性を基幹職にしたて、実務が単純作業では組織は活性化しない。イノベーションを起こす仕組みをいかに作り上げるか急務である。

味の素株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/07/13

4.3

同じ食品業界の他社と比較すると給与は高水準な方だと思います。各社員基本的に勤務1年ごとに昇給があり、現在のところ月給換算で1万増えていて賞与は毎年夏・冬の2回で個人と会社業績に連動しており、会社の業績が良ければ5~6ヶ月分の賞与が支給されますが、会社業績が悪ければ2~3ヶ月分の賞与の可能性もあります。しかし、ほとんどの場合会社業績が悪いことが滅多に無いので5~6ヶ月の給与は支給されると思って問題ないと思います。営業職は個人の成果次第でかなりの賞与が若い社員でも支給されることがあります。また管理職に昇格すると管理手当が支給されて給与が大幅に増加して、コミットメント達成時にはさらに上乗せがあります。

味の素株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/02/09

給与体系のベースとなる「実力給」についてですが、役割期待により区分された階級によって給与帯が異なります。一般職ですと、高い方からJ1、J2、J3という3区分があります。さらにそれぞれの区分の中で、期末面談で決まる評価ランク（1～6）が付けられ、これが昇給に関わります。ランクが高いほど昇給幅が大きくなり、昇給後の給与はそのまま据え置かれ、下がることは基本的にありません。また、評価ランクと会社業績ランク（こちらも6段階）の両方から賞与の月数が決定されます。正直、水準としてはかなり高い方だと思います。福利厚生については住居に関して取り上げます。独身寮は廃止する流れですが、代わりに借り上げ社宅を利用でき、居住から8年の間78%会社負担となります（もちろん家賃上限はあります）。総合的にみて、非常に充実した給与体系と言えると思います。