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グローバルに活躍することを志向する者には、多くの機会や報酬が与えられる一方、国内志向の者にもそれぞれに見合った学びの機会や一般的な大手メーカー並みの報酬が与えられる等、それぞれの選択に応じた多様な働き方が出来ることが良い点であると思う。また、住宅補助、育休や各種育児補助制度、退職金制度、ストックオプション制度などの福利厚生は非常に充実している。
1月に自動的に昇給するシステムであり、給料は同期の間で差はほぼ生まれない。 ストレスのかか…続きを見る
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自分は全国転勤有りの総合職であるが、有給の取得や残業時間を減らすことに対して、会社全体の理解…続きを見る
テレワークできるのにやらない もっとオートメーション化を進めるべき 上の意向ですべてきま…続きを見る
面接で聞かれたことは大まかに3つあります。ひとつ目はこの会社を選んだ理由です。これに関しては…続きを見る
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