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理系の推薦ルートで無ければ1次、2次、最終面接と全部で3回の面接がある。1次面接は東京、関西、福岡で面接があり人事と技術の方と5人程度で面接を行う。内容は自己紹介、志望理由、大学で何の研究をしていたか、神様が能力をくれるとしたら何が欲しいかなどなど。2次面接は実際に会社に行き、各事業部の方、8名程度の方と個人面接を行う。質問内容は大学での研究内容がメイン。あとは興味がある事業部に対してアピールを行う感じ。ここでギリギリ合格ラインに足りていないと大学推薦を持ちかけられることが多い。最終面接は人事の方1名と役員の方1名での面接。内容は自己紹介、就活の状況、志望理由、今までの人生で一番苦労したこと、内定ごして欲しいことだった。実際に内定を受けた人は最初から学校推薦を受けた人が8割ぐらいの印象であった。
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人事面接では人事採用課長との面談で、自己PRや、志望動機などオーソドックスな面接となります。 技術面談もありますが、パワポでの説明で、役員に説明するものとなります。評価基準は、どこにオリジナリティの創意工夫があるかです。 割と、オーソドックスな面接になりわかりやすいです。
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