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コロナ感染流行とともにテレワークが実施されました。原則出社は禁止となり、...
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会議の内容ですが、例えば工場上層部での会議あったと仮定したとして、社員の...
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緊急事態宣言やテレワークの推進が国や機関から通達が出た場合は自由に在宅勤...
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コロナ禍では、特に緊急事態宣言発令となると、30〜40%の出勤率を維持す...
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テレワークが導入され女性社員など中心に週2日ほど利用されている。コロナ感...
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緊急事態宣言中など感染者数が多い時は在宅勤務を推奨されるため、その場合は...
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率先してテレワークを推奨してくれるので、ほとんど出社しなくても良いです。...
女性は育休や産休が取りやすい職場だと思います。 職場の雰囲気もよく、協力しあっておられるの…続きを見る
女性が役職に就きやすくなるために、積極的に社内活動のリーダーを勧めてもらえる点です。会社の連…続きを見る
少数精鋭を謳っているが、単に人が足りないだけという印象を受ける。出来る人に仕事が集中するため…続きを見る
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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