まず、IT業界はそこまで学歴は重視しないです。そのため、正直ほかの人と比べて有利かというとそうでもなくなってしまいます。有利であることに違いはありませんが そして、NTTデータ・NRIはハードやってましたっけ? ハードやってない会社に自己アピールとしてハードとソフト両方できると売り込んでも自社で手掛けてる事業ではないのですから何の強みでもなくなってしまいます。 希望する会社がどんな分野のシステムを開発してるか、どの工程を担っているかもう少しみたほうがいいと思います。 仮に、データ・NRIの2社に情報系出身で技術はすごいですと売り込んだとしても、これらの会社は上流工程ばっかなので期待しているほど売り込めないと思いますよ。 ハードやりたいなら組み込み系で大手のところ探してみては?
東証一部のIT系企業でコンサルティングの仕事をしています。 文面だけではなにをされたいのかさっぱり分からないのですけど…。 NTTデータもNRIもハードはやっていませんよね? 普通に考えて「ハードとソフトの両方できる」が強みになるでしょうか。 野球選手になりたい人が「リフティングが得意です」と言っているのと同じだと思いますよ。 では、ソフトは?というと、結局仕事として何をやりたいのかにもよると思います。 情報工学科でやってきたことが役立つかどうか? 就きたい仕事があまりに漠然としています。 もう少しどういう仕事をしたいのか、具体的にしていった方が良いと思いますよ。 「学部卒で就職できるかどうか」というご質問については「資質があれば採用になります」というのが答えですね。
普通に学卒で入社した人を知っていますが、 フィルターに引っかからないレベルはどの程度を示すのか分かりかねます。 自分の大学の就職課に行って卒業生で入社した人がいないか調べてみて下さい。 採用実績がない大学の学生を採用するのは大企業だと 担当者にとって無難な選択ではありません。 中小ベンチャーならアルバイト経験は強みになりますが、 実際にNTTデータやNRIは上流工程しかしないので、即戦力にはならないかと。 アルバイトの知識を元に入社後に会社の仕事をどんどん覚えて行きたいぐらいの 姿勢がいいのではないでしょうか。
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