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コロナ禍により一気にテレワーク導入が進み、来年には営業所を無くしてさらにテレワークを促進していく流れです。 良し悪しあるとは思いますが、より効率的な働き方を模索していく方針は良い点であると捉えています。
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コロナ禍で世の中がテレワークを推奨する前から、既にいつでも対応可能な準備...
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出社しても自宅でテレワークでもどちらでもOKです。好きな働き方ができます...
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コロナ禍により一気にテレワーク導入が進み、来年には営業所を無くしてさらに...
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若手で実験業務がある場合はリモートワークが当然できませんが、それがない場...
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これまで会社もしくは車内、カフェなどで行っていた内勤業務も今は在宅勤務に...
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テレワーク優先。必要以上にコミュニケーションオフィスに出る必要はなく、自...
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会社としては、積極的に進めています。テレワーク、リモートワークは新型コロ...
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従業員自身でテレワーク実施日を決めることが可能。単身赴任の場合でも赴任先...
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リモートワークはしやすいが、通信費は個人持ち。自宅の通信環境でしやすさが...
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第一波のころ迅速にリモート環境や時差通勤を整えていたので即時、時差勤務や...
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テレワークは推奨されているが、営業の一部古い感覚の人は好んでおらず、その...
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基本的に直行直帰なので、毎日同じ時間の出勤ストレスは無い点は良いです。自...
副業に関しては認めてない会社です。就業規則には書かれていますが、どこまでが副業でどこからが副…続きを見る
部門など組織によって雰囲気は大きく違うかも知れませんが、総じて非常に雰囲気は良いです。ボード…続きを見る
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在宅勤務が原則となっています。リモートワークですが、バーチャルでの在席表...
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当時はテレワークやリモートワークは無かったが会議とかは当時からリモート会...
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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制度としてはあるがよほどの理由でないと使えない、管理職もりかいしてないと...
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