企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
成果主義と福利厚生、自己成長と研修、働き方、仕事のやりがい、ブランド力と挑戦についてのクチコミが注目されています。
住友ファーマ株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
医薬品を患者に届けると言う使命、社会貢献、医療の一環を担っていると言うやりがいはあります。また、講演会や研究会、医療連携など各種イベントの企画立案から運営まで、自身で取り組めるなどの楽しさがあります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
826万円(回答者数548人)
投稿日:
以前の年功序列よりは成果主義になってきているが、成果の算出方法が曖昧なため、ほとんどの社員が平均値付近に留まっている。自ら成果を上げるものには不向きだが、安定した給与を確保したい人向けの会社。 福利厚生については、家賃補助やさまざまなライフイベントに対する支援が多いこともあり、若手にはその恩恵が多くあるのではないだろうか?
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新人から数年間は、継続的な研修制度があるように思います。しかしながら、基本的には自己成長と自己実現を促しており、自ら学ぶ風土を醸成しているため、その後の研修は自分がやりたいことを自ら学ぶのを支援する制度が多いと思います。ですので研修も公募で手挙げ制度で運用しており、人気なのは抽選になる場合もあります。 研修の主たる項目には英語・英会話は必須のような風土になっていますし、多くのカリキュラムを用意していただいています。 また、ITリテラシーに関しても非常に積極的であり、基礎から専門的な部分までを網羅できるカリキュラムが創られています。 併せて、社外の研修制度も一定の補助で使える場合があり、ビジネス関係の研修も可能となっています
ワークライフバランス
平均有給取得率
61.5%
残業時間
17.9時間
投稿日:
海外とのやり取りがあるため、ひとによっては真夜中も勤務していることがある。最近有休取得が奨励されているが、他方有休を使い切ってしまうと、賞与が下がり、査定も下がってしまう。社員に休業用保険への加入を斡旋しているが、このあたりの自己矛盾は何とかして欲しいところである。
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質問・相談
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