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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
213万円/年 | 2万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
1年に1回 | 1万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
営業・企画系 | 852万円 | 863万円 |
事務・アシスタント系 | 751万円 | 700万円 |
エンジニア・技術系 | 784万円 | 700万円 |
その他 | 853万円 | 700万円 |
2022年頃の話
以前の年功序列よりは成果主義になってきているが、成果の算出方法が曖昧なた...
2022年頃の話
福利厚生について、賃貸住宅の場合は家賃の大半を会社が補助してくれるため、...
2022年頃の話
給料の上がり方は緩やかであり、幹部クラスのポジションにいかないと大きくは...
2021年頃の話
製薬企業なので、やはり福利厚生がかなり手厚いです。中でも家賃補助は同業他...
2021年頃の話
他の業種に比べれば十分な給与体系である。福利厚生も充実していると思う。本...
2022年頃の話
同業他社に比べて年収は低い。営業日当は今年から3年間をかけ徐々に減らし今...
2022年頃の話
年収は、他の業種より高く、福利厚生面も充実しているかと思います。昇給や昇...
2022年頃の話
給料は年功序列であるため、成果を出している若手社員は不満に感じていること...
2021年頃の話
業界の中では決して給与は高くないと思う。昇給や昇格は年々厳しくなっており...
2021年頃の話
基本給料そのものが同業他社に比べて低いように思われる。年功序列の体制から...
住友ファーマ株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ住友ファーマ株式会社の社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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小売
メーカー
マスコミ・広告
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上場市場名
武田薬品工業株式会社
プロジェクトの管理ができていない。結果として、一部の人に大きな負担がかかる。ギリギリになって人を投入。私は3年間のうち、4回投入され、担当者及びリーダーを経験。急ピッチでOn goingに間に合わせるため、至る所で欠陥が見つかり、現場からの不満の声が上がる。最大限対応するものの、仕事の満足度が上がらない。
旭化成株式会社
福利厚生は大手製造業の中ではトップクラスであると思う、社員から福利厚生の不満を聞いたことがない。各種手当もとても充実している。家族手当は配偶者で約2万、子供二人目まで約1万円程度ある。またボーナスの算定にも家族手当が入るため、独身者との差は年収ベースで100万円程度になると思われる。住宅関連の手当も充実しており、45歳までは勤務地域の賃貸相場の3割程度の負担で借り上げ社宅を利用できる。社宅であるが、住む場所を選べるため大変いい制度である。また、住宅購入者にも最大で計500万円程補助が支給されるため、持ち家志向の人にも大変いい制度である。給与制度は採用時の学歴等で、群類を3段階(高卒、高専卒、大学卒)で分類され昇給速度も異なる。入社時は高卒でも資格取得等を行う事で上位の群類に転換することができ、やる気さえあれば誰でも早い昇給や出世を目指す事も可能である。
三菱ケミカル株式会社
制度が変わり、賞与が年1回になった。車や家のローンがある人は大変だと思う。今まであった住宅手当や扶養手当が無くなり、カフェテリアプランになったことで大幅な減収となった。この少子高齢化の時代に扶養手当を無くす意味がわからない。
株式会社資生堂
育休明けは時短勤務をする人が多いが、一人一人の業務量が多いので夕方に一度家事育児のために退勤した後、夜になってまた仕事をしている人が多い。時短の意味があるのかと感じることがある。管理職で活躍している女性は子供のいない女性ばかりの状況であり、やはり両立することは難しいのだと思う。