新しいことへの挑戦について、基本的には先陣を切るリスクをとらない。そのた...
主任昇格時に主任研修を2泊3日で実施するが、営業や研究部門の昇格者と一緒...
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生産技術・生産管理・製造技術 / 生産職(医薬品製造スタッフ)
高田馬場/原材料のグローバル購買・調達担当「リポビタンD」等有名製品多数/OTC業界トップクラス
さいたま市/薬理/動物実験による薬効評価に対して専門性を有する研究員/福利厚生
埼玉/自社製品(食品・飲料)の製剤設計/福利厚生/「リポビタンD」や「パブロン」等有名製品多数
多くの製薬会社に共通することだか、目の前の仕事が、まだ出会ったこともない...
与えられた事務をこなすことが求められるのですが、相手はいつも異なることも...
コンプライアンス教育やハラスメント対策の講習会が毎月一回あり、労務管理な...
コンプライアンス意識がとても強く、人事評価システムが基本的に減点方式であ...
営業に関しては予算使用の決定権がオーナーしかなく、他社に勝てる戦略が打て...
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研修や教育の体制は充実している。ライフプランに関する研修が年次別にあり、...
基本的には年功序列です。どんなに優秀であっても給与や昇格に影響することは...
研修期間があって入社して半年くらいは人間関係、仕事に打ち込む姿勢などが学...
教育研修の場にあまり研究者や商品開発、マーケティングの担当経験者が講義を...
主任研修以外は特に、外部内部講習などを受ける機会も無い為、自分から学ぼう...
日用品・化粧品業界の求人
規約が厳しいのでもう少し緩くなりたいなぁと思うことがある。(クールビズな...
40代以上にはジョブローテーションが、なかなか採用されずキャリアスキルを...
資格など取得支援があり、積極的に資格を取るための支援がいろいろと準備され...
現在は30代以下であれば積極的にジョブローテーションがされており、キャリ...
なかなか上を見ている上司が多く、相談や指導に関してはあんまり期待すること...
この会社を見た人が見ている企業
福利厚生や教育制度が非常に充実しており、ネクストキャリア支援まで用意されている点は大手ならで…続きを見る
営業で長年やってきましたが、先輩方々の伝統を引き継ぎ大正製薬ファミリーと...
若手であっても、営業はどんどんいくので成績が良ければ評価されました。また...
研修や人材育成に対するコンテンツが乏しく、また向学心の高い社員は比較的に...
一族で運営する個人商店。オーナー一族の顔色を伺いながら、運良く一族に気に...
会社に将来性が感じられない 「シュガーレスのドリンク剤を作りましょう!」...
働きがいなどあるわけもなく、給料がもらえるから、我慢して、やってはいけな...
ただ黙って仕事をしていれば、自動的に出世できる 自分の頭で新しいことを考...
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