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コロナ禍をきっかけにテレワーク文化がかなり進んだように思われる。オフィスは自分の机ではなくフリーアドレスとなり、自由に着席できるので感染も避けられるし、意味のない出社が無くなったのは良い点だと思う。また、時間に縛られないフレックス制度が確立された(コアタイムも設定されていない)ため、時差のある国とのやりとりもしやすくなり、働きやすいと思う。
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コロナ禍をきっかけにテレワーク文化がかなり進んだように思われる。オフィス...
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コロナ禍の影響で急速に制度を拡充しており、対応スピード感は悪くはないと思...
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仕事内容によりますが、本社勤務の場合、テレワークが前提です。そのため、通...
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出社の必要性はほぼなく、フルリモートで十分に仕事が完結する。所属する事務...
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トップが率先してテレワークを推奨しており、コロナ終息も見据えて働き方のイ...
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コロナ前より、テレワークの推進をしていたため、スムーズにテレワークに移行...
表向きには副業不可となっていますが、上司と相談することで可能なようです。 副業についてはタ…続きを見る
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完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
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