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コロナ禍をきっかけにテレワーク文化がかなり進んだように思われる。オフィスは自分の机ではなくフリーアドレスとなり、自由に着席できるので感染も避けられるし、意味のない出社が無くなったのは良い点だと思う。また、時間に縛られないフレックス制度が確立された(コアタイムも設定されていない)ため、時差のある国とのやりとりもしやすくなり、働きやすいと思う。
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コロナ禍をきっかけにテレワーク文化がかなり進んだように思われる。オフィス...
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コロナ禍の影響で急速に制度を拡充しており、対応スピード感は悪くはないと思...
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仕事内容によりますが、本社勤務の場合、テレワークが前提です。そのため、通...
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出社の必要性はほぼなく、フルリモートで十分に仕事が完結する。所属する事務...
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トップが率先してテレワークを推奨しており、コロナ終息も見据えて働き方のイ...
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コロナ前より、テレワークの推進をしていたため、スムーズにテレワークに移行...
産前及び産後休暇、育児休暇は取るのが当然、復帰するのが当然の雰囲気があり、特に何かの圧力であ…続きを見る
人による差が結構あるので一概には言えないが、業界でもトップクラスだと思う。福利厚生も同じ。大…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
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