株式会社オービックのクチコミ・会社評価（173件）
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不満な点ワークライフバランス
投稿日：
ワークライフバランスというものは存在しない環境である。 21時以降の残業は禁止されてると言われているが、上司が残っているため黙認されている。 終電まで残ることも多かったし(21時以降はサービス残業)、朝早くに来て仕事(9時まではサービス残業)している人がほとんど。 また、土日はシンクライアントで仕事をしている人がほとんどである(完全に無給)。 ちなみに全て労働基準法違反であるが、上司や人事部が黙認して社長に報告しないため、社内では全部なかったことになります。
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
投稿日：
志望度や志望理由についてとにかく問われるので、企業研究が必須です。 配布されたパンフレットやIR情報を読み込み、自分の言葉で言語化できるようにしましょう。 また、そういったものに記載が無いものについて面接で答えろ、と言われる場合があるのでその際は、自分の考えを自分の言葉で言えるようにした方が良い。 この会社は柔軟な発想ができ、自分の考えを発信できる人を好むので、そういったことも重要視した方が良い。
求人をチェック
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
今までも業績の非常に良い企業でしたが、現在は特に好調です。 その影響もあり、以下が良い点だと認識しています。 1.ユーザー様からも注目されているため、引き合いをもらうケースが多い。 事業内容柄、すぐに検討受注となるものではありませんが、名前を出すと聞いてみようと検討頂ける機会が多くなったと感じます。 2.給料の上昇と福利厚生の良化が大きくなった。 特に住宅手当制度はかなり手厚くなり、ここ2年で2倍近く至急されています。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
昭和的な組織であった。 特に会社に規模はそこそこなのに社長のトップダウンで物事が決まり、社内の意思決定は早いスピードで進んでいた。その一方で、つい先月に決まったこととは真逆のことが急に始まったりと社員は困惑していた。 また、社長には誰も物申せないため、社内の不満や不祥事などが社長に伝わることはなく、ハラスメント事件が多発してるものの、全て揉み消されていた。 ハラスメントする上司や隠蔽する上司の下で働きたくないという理由で辞める人も多かった。
良い点企業説明会
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
投稿日：
企業の説明に関して、マイページの動画で見れるようになっている。何回も好きな時間に見ることができたため、理解しやすかった。 インターンにも参加したが、そこでも丁寧な説明と刺激になるグループディスカッションが行われた。多くの人事の人がインターンに参加してくれるため、しっかりと一人一人をみてくれている。就活へのやる気が出るインターンであった。
不満な点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2023年卒
- 不採用
投稿日：
志望度の高さや仕事の理解度を、面接だけでなく面接の日程をすぐに予約するなど行動でもアピールすることが大事だと感じた。自身は3次面接まで進んだが、おそらく志望度を尋ねられた際のイントネーションなどから、第一志望ではないことを悟られてしまい、落選したように思う。新卒しか採用しないため、志望度が重要なのだと思う。
不満な点退職検討理由
投稿日：
給料が新人と変わらない。 残業が多すぎる、サービス残業が多すぎる。 憧れる上司が一人もいない。 育休産休を取ると出世ルートから外れる。 社員を捨て駒としか思っていない経営方針に共感できない。 利益の内部留保が多すぎて給与に対する不満不満が溜まる一方。 社員は疲弊しすぎていて、社内の雰囲気が悪い。 福利厚生が全くない。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
初任給の給与と一般社員の基本給があまり変わらないため、年次が上がるにつれ不満が募っていく。残業代で稼ぐ会社。法定外も月45時間までつけれませんが、テレワークにより家でも仕事ができるようになったのは良くない点かもしれません。手当も東京住みとそれ以外で金額の差が出るなど、誰が考えたのかよくわからない規則がたくさんあります。
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株式会社オービックの
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都中央区京橋２丁目４番１５号
- 従業員数
- 2,259人
- 代表者名
- 橘昇一
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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