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コロナの影響で職場がテレワークになった。なる迄には3か月程かかったが、テレワークは6か月実施しておわった、 本人が望めば一生テレワーク(在宅勤務)が良かったが、おわってしまった。まだ継続して欲しい。しかし、他の社員の方々はほぼテレワークらしい。本社に出金する社員は、印鑑をおしにいったり。書類整理のために行くのが少数派で、本社にいるのはおえらかたの、社長は重役やえらい方がおおいと思います。平社員もいるかもしれない。基本パソコンがあれば仕事とメールができる会社なので、その点は良いと思います。それはIT会社だから、あたりまえかもしれない。社員みんな ノートパソコンをもっているのだから、メールも仕事でプログラミングもできるのである、事前に誓約書を機密保護規約書にサインと印鑑を押して本社に提出する必要がある。
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良い点は夏と冬の賞与がそれぞれ3.7か月分で高い事である。悪い点は、上司より、ITに向いてないと言われて、入院2か月と外来は5回位で全て自費で約55万円かかった。2020年11月から仕事が無く給与1.3万円や18.9万円2月25日給与は0円で、過去は毎月手取り25万円なので3か月で約50万円減額。合計で 80万円減額、今後の仕事も退院後の会社の復帰プログラム開始で完了が2か月先に?なりそう。給与天引き出来ない。 最悪、ブラック企業。医者から仕事復帰OKでてるのに仕事くれない。上司頭おかしいので入院したほうがいい。なので、転職や退職も検討したいが年収630万円位の企業がないのでこまっている。が何もできていない状態である。以上。
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私の場合は中途採用のため、1次面接が拠点の部長、最終面接が社長+人事という流れでした。 1次面接では特に既存の事業だけではなく現在進行形の事業についてアウトラインを教えていただいたり、社として新しい領域を開拓していく、といった明るい話題が多かったですが、誇張を差し引いてもなお希望に満ちた入社後の自身の姿を想像できました。具体的に与えられるロールまでは流石に聞けませんでしたが、どういった人材を獲得したいのか、どんな働きを求めているかを聞けると、より一層自身のイメージが明確になったかと思います。
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年収の上昇カーブはお世辞にも良いとは言えず、前職のSES会社の時とほぼ変わりませんでした。残業代も時間あたりの単価に換算すると高くはなく、多忙による残業時間の増加で支給額が増えて高年収に見えるだけという印象です。現職よりも残業の単価が3分の2以下という事実を知り、賞与を除くと原則社員への還元率は高くないようです。ビジネスモデル上やむなしな点もあるのでしょうが、勤続年数が長い社員ほど普段の業務のアウトプットと報酬がアンバランスに感じます。
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昇給は年1回で、目標管理の面談の結果によって決まります。面談時に未達で自己評価が低い場合でも、上司からは少しでも人事に高評価を得られるよう書き方の工夫の仕方についてアドバイスをもらえる点が助かっていました。もちろん残業代は漏れなく支給されます。賞与も業績に左右されるとはいえ、3ヶ月以上支給のケースが多かったです。コロナ禍で在宅勤務が多くなってくるとコロナ手当が月々支給されるのもありがたかったです。年収自体には満足していました。
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拠点ごとに風土が違うかとは思いますが、客先常駐の場合はお客様のフロアを間借りして従事することが多く、昔ながらの工場の場合はオフィスフロアとは呼べ無いようなところで作業することもあります。 企業風土的にはまだまだ前時代的(体育会系)なマネジメント(っぽい指導)が横行しているので、特に外部から来た人は違和感を覚えるかもしれません。 客先常駐あるあるですが、顧客から貸与される端末のスペックが著しく悪い、ということもあるのでそこは覚悟が必要です。
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会社側、というよりは自分自身の思い込みが祟ったのですが、日系企業なので基本的にはメンバーシップ型雇用の形で採用されます。したがって入社後には組織の状況に応じて"最適な役割"を与えられることになります。 ジョブ型雇用っぽい内容の説明を受けて、ジョブ型雇用だと勘違いして引き受けてしまったので、この点はしっかり確認をしておくべきです。(ジョブ型雇用なら職務記述書についての説明があるはず)
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職場内でギスギスした人間関係というものをさほど見かけることはありません。基本皆さん好意的に応対していただけます。窓を開けると自然の風が吹き込み心地よいと感じることもあります。 また、コロナ禍前であれば定期的に親睦会が開催され、日々の業務では取りづらかったコミュニケーションを図ることも可能です。親睦会の幹事は新人が、ということではなく1年ごとに持ち回りで複数人が担当するので一人で抱え込む必要もありません。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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コロナ禍が始まってから顧客・社内ともにテレワークの機運が高まり、必要に応...
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