企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
目標設定と評価、業務内容、勤務環境、リモートワーク、給与と評価についてのクチコミが注目されています。
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
常に人手不足です。 定時に終わることはほとんどなく 毎日 2時間から3時間近く残業させられています。 上司からは残業時間 を減らすように 求められますが 業務が全く終わらないので 精神的プレッシャーが半端ないです。 退職者が出ると 新しい仕事を覚えさせられますが 人手が少ない中での研修は ほとんどまともに教えていただけず 数回仕事を見せられただけで 引き継ぎをしなければならないので 間違った業務を覚えさせられることが多々あります。 業務が遅いと 他の部署への異動や 等級を下げるとの 脅しともとれる 発言を言い渡され 精神的苦痛 があります。 タイムカードを切った後の業務も することが多々あり ただ働きをすることがあります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
531万円(回答者数309人)
投稿日:
3000円〜4000円ほど年間昇給する。臨床検査技師の資格を取得したが、検査手当はありません。上司など資格を持っている人はほとんどいないです。年収に関しては残業にかなり左右されるため、なんとも言えないですが、40代で400万〜500万といったところです。ほとんどなれませんが、課長クラスになれば年収700万も夢ではないです。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
仕事のやりがいなどはあり成長しようと思えば成長できる環境であるため仕事のやりがいはとてもあります。また、スキルアップしようと思えばスキルアップ出来る環境や施設が整っているため、やる気とモチベーションがあればどんどん成長やスキルアップを望むことができる環境だと思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
35.4%
残業時間
23.9時間
投稿日:
役席者は毎月パワハラ研修受けてるはずなのにパワハラがなくならない。若い人達はメンタル病んで休職からの退職者続出。ただのパートに課せられる業務が多すぎる。毎月何人か辞めていくので常に人手不足で、有給は2ヶ月前から申請していても前日になって、やっぱり人足りないから明日出勤して。と言われ断れないので既婚者や子持ちにはキツい。39度の熱出したので欠勤の連絡したら、とりあえず解熱剤飲んで出勤してと言われた。同僚は体調不良で欠勤したら翌日から女性社員から完全無視されるようになった。とにかく離職率が高いので入って1年未満の新人か、10年以上のベテランしかおらず、中間層がいない。皆メンタルか体を壊して辞めていく。
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