2022年頃の話
事業体的にテレワークを推進していることもあり、どこからでも自由に働けるのは魅力的。仕事との兼ね合い次第ではあるが、育児との両立も比較的行いやすいので、リズムが掴めてくればすごく働きやすい。
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2022年頃の話
・人によっては「自発的・自律的な業務遂行」=「サポート無く放ったらかし」と感じられるかもしれません。指示待ちタイプの方には厳しい職場かもです ・営業テリトリやボーナスプランが、他営業や他部門に比べて著しく公平でない感じられる場合があります。 ・特に入社初年度は外れテリトリしか貰えません。そこでいかに実績を残し「こいつヤルな」と思わせる仕事ぶりができるか。 ・技術職の場合、営業と違って成績に応じたボーナスプランではなく、事業本部の業績連動となるため不満に感じられる場合がある。仕事の面白さ・やりがいはあっても、給与は人並み。。悩ましい
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・自分は技術職から営業職に転籍したのですが、製品技術を熟知しているからこそお客様の信頼を得ることが出来、キャリアアップに繋がったと思います ・また、外資系営業特有のセールスプロセス(営業方法論)をロールプレイングなどの研修を通じて身につけられたことも大きい ・数億〜十数億といった大きな案件を獲得するためには、他部署も巻き込んだチームビルディングを行う必要があり、それは営業の裁量に任せられています。力量と情熱があればより優秀なメンバーを巻き込むことが出来ます
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・人事が社員を評価することはありません。あくまで上長が評価をします。年初...
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・職場における女性比率は高いと思います・お子さん3人出産して働いてる社員...
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・定期昇給がありません。とはいえ給与水準はIT企業の中でも高い方ですので...
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自分が売り込む商材がダイレクトに顧客の経営や業務品質に直結するため、そこ...
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転職者に対するフォローは多少はあるが、日経大手企業を経験した者の目線で見...
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・やはり人事だけに、上に気に入られて引き上げてもらうという事が多いと思い...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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