半年に一回の査定で給与が決まる。 平均で5千円〜3万円ほど上がっていくイメージ。 特別賞与は年によって変わる。ABEMAに投資を強めているタイミングは出ないことも多かったがここ2年間は出ている状況。 固定残業代が入っているが、給与には満足している
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NEW経理(財務会計) / 「税務部」将来の幹部候補
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年収制度で、ボーナスというものはほぼありません。過酷な職場のわりに、月々...
半年に一回の査定で給与が決まる。平均で5千円〜3万円ほど上がっていくイメ...
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法人営業 / 「メディア事業部」アカウントプランナー(広告企画営業)/ABEMA
リモート勤務/映像ディレクター/ABEMAの番組PR映像制作をお任せ土日祝休み/住宅手当あり
グループIT推進本部/フロントエンドエンジニア(コンサルチーム)
経理(財務会計) / 「税務部」将来の幹部候補
定量よりも定性で評価されている部分も多いと感じる。上がり幅は人によって違...
年に2回査定があり、その内容で給与が決まってくるが、上がりやすい人と上が...
賞与は決算ボーナスとなるため、会社もしくは所属している事業部の業績が良く...
若手のうちからそこそこの給与はもらえる、しかし実際には忙しくて使う暇がな...
福利厚生の点で、女性が月一理由を問わずとれる休暇があったり、勤続年数によ...
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給料が仕事量に見合っておらず、悪く言えばやりがい搾取の会社です。働いてい...
若手が多く、私が在籍していた部門は平均年齢が20代後半くらいでした。価値...
アルバイトから入ったので、正社員と比べると給料は安いです。体調を崩して半...
年俸制ですが、いい方だと思います。基本的にボーナスはありませんが、会社の...
非正規雇用でしたが社内設備はほぼ利用できていたかと思います。(把握してい...
インターネット関連業界の求人
適正な評価され昇給にも、つながっていたと思います。いい仕事をして結果を残...
昇級・昇給が実力主義につき、後輩が先輩をマネジメントする構図になってしま...
毎月/毎半期などで、表彰会があり、成果を出した人やチームに、表彰がありま...
給与は同業他社著比較して非常に高いと感じる。しかし、一番高いのは新卒入社...
自分は中途入社ですが、できること、経験からオファー金額が決まったように思...
ボーナスが決算次第。基本投資がメインなのでないに等しい。ただ給与は低くな...
年二回の、昇級があるが、評価によって人それぞれ。ただし、頑張れるポイント...
しっかり昇給します。上がらない、下がる人はよっぽどダメな人だと思う。一度...
今まで所属したどの組織よりも内容面は良かった。福利厚生も色々なものがあっ...
新卒至上主義、若者至上主義のため、30歳未満限定の社内イベコンなどある。...
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産後の復帰の際は、サービス内容が変わっていたり新しいサービスの対応が始まっているなどナレッジ…続きを見る
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当時はボーナスがなかったこと。最近できたらしいが、それでもあまり高いとは...
自分の仕事量や成果に見合った評価をしてくれると思う。認められればそれなり...
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