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勤務時間は、部署によって差がある。 毎日定時に退勤のできる部署もあれば、ある程度遅くまで残業のある部署もある。(営業系は残業が比較的多い印象) ただ、勤務時間に関しては改善がされている為、ある程度の残業がある部署も深夜まで会社にいるというようなことはないかと思う。 有給に関しては、取りやすく、 社内でも取りにくい空気感はない。 自身が申告した日にちを自由度高く、取得できる印象
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評価は年2回、個人成果並びに業績によって翌年度の昇給額と賞与額が決定される、オーソドックスなもの。 一方で毎週週1回のペースにて1on1形式にて上司との打ち合わせの席がセッティングされ、課題進捗を共有できる場が与えられる。 客観的な評価ができる上司に巡り合えば、自身と上司との間の評価のギャップが開くことなく、納得することができると思う。
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一般的な企業より年収は高いと思います。 若くても高給をもらえるチャンスのある企業です。 グレードによって年収の幅が決まっています ある程度までのグレードまでは上がりやすいですが、途中からなかなか上がらないグレードがあります。 半年に一度昇給がありアベレージの評価を取れば月給が3%程度上がりますので昇給額はかなり高い企業と言えます。 中途採用でいくつか内定をもらいましたが楽天のオファー年収が一番安かったです。 が、昇給率を考えた場合、数年で他の企業のオファー金額を超えさらに私のグレードではキャップが1700万円までだったので転職を決めました。
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営業部門の仕事には、営業先を開拓したり、営業先のアポイントメントを獲得したり、営業資料を作成したりする準備段階の仕事もあれば、実際に営業先で商品やサービスの説明や打合せをする仕事もあります。企業が対象となる営業で、自社のサービスを利用する部署担当者や企業の社長や部長に向けて営業を行います。
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顧客となる企業の規模や体制によりますが個人営業に比べ、決定までの時間は長め、売上金額は高い傾向にあります。担当者だけでなく決裁者や決裁フロー、予算金額や予算策定など企業の仕組みを把握する情報収集力も必要です。個人に営業を行う保険や不動産、インターネット回線などが該当します。法人営業に比べて担当顧客の数は多く、商談回数は少ない傾向にあります。短期間で信頼関係を築きながら、多くの顧客対応を素早く行う必要があります。
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若いうちから、非常にチャンスのある職場である。 1年目から、ある仕事の全責任を持って(もちろん上長のフォローあり)働くことができ、主体性を持って働きたい人にとっては非常に魅力的な職場であると言える。 扱う金額も非常に大きく、数億円規模での取引もザラである。 金銭感覚が狂ってしまうような規模のDEALを行い、それがサービスとしてローンチされると、ユーザーの目に触れ、自身のアウトプットが多くの人の目に入るため、非常にワクワク感を持って取り組めると思う。
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10年以上前の短期離職について、細かく質問を受けました。待遇の悪い企業が多かった氷河期世代としては、現在はキャリアを積んでいるのに、なぜ昔の事を重要事項として深掘りされるのか疑問を感じました。 また、子育て中のため、職場環境についての質問をしたのですが、あまり良い印象を受けられてないと感じました。
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・考えるより動くが流儀なので、腑に落としながら実行していき、着実にスキルを身に付けたい自分には合わなかった。 ・派遣と社員の垣根がなく「みんな働く仲間」みたいな人が多かったのは嬉しかったが、もう少し区別してほしいと思った。 ・楽天グループの考える営業事務は、一般的な営業事務とは違い、営業事務にも営業社員ほどではない狭い範囲の獲得活動を求められ、数字を求められたこと ・営業会議とかの出席も義務づけられており、聞いてもわからないし、それに参加しただけ本来の日常業務が後だおしとなり残業が多くなったのが嫌だった
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