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現在ではごく一部の職種を除き、女性も就業でき昇格もできる仕組みがあり、女性の役員も誕生するようになった。産休・時短の制度等も充実している。ただ、就業定着率の意味では最近の上場企業としてはまだ低い方だと感じる。
会社で月1回の休暇を推進していること、年1回5営業日連続のリフレッシュ休暇を取得出来るので休…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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