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一次面接はかなりカジュアルであったのに対し、二次面接はかなり圧迫面接で面接官が大変高圧的でやや横柄な態度であった。 二次面接から人事部社員であるが、逆質問で社風や雰囲気を把握しようとしたが、好ましい反応をされなかったため、それらの話題は非推奨。
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一次面接、二次面接ともに一対一で、一般的な質問(25分)と逆質問する機会(5分)が設けられる。 会社としてどのようなビジネスを行なっているのかをしっかり踏まえてさえいれば評価される。 通過難易度は簡単。
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とにかく自己分析は必須であると思っています。後、人柄をかなり見られるので...
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