住友金属鉱山株式会社の全てのQ&A

住友電気工業株式会社

3.4

給与は並ですが福利厚生はしっかりしています。休暇の取りやすさも評価に値します。組合の活動もしっかりしていて昇給のチャンスは常にあります。退職後の再雇用制度などもちゃんとあり、リストラもほぼ有り得ない、安定感はずば抜けています。会社の方針として安全第一を掲げています。世間で言うブラック企業とは程遠い存在だと思います。教育関係も充実しています。資格を取るチャンスも多々与えて貰えて、補助金も出ます。

株式会社フジクラ

3.1

評価制度が相対評価であるため、同僚全体で良い評価になると言うことがありません。飛び抜けて良い評価の人が一人いた場合、その他大勢の評価が平均的に低くなるか、一人が退職を検討されるレベルの低評価を受ける、と言った状況になります。そのため、上の役職の方も高評価をあげることに躊躇が生じているようです。

古河電気工業株式会社

3.2

有給休暇は取りやすいです。また、時間休の制度もあってフレキシブルに仕事ができます。自分で仕事の時間管理ができる人には使いやすい制度。育児休業・介護休暇などもあります。男性の育児休業取得の事例や、女性で複数回育児休業を取った人で管理職に昇進している人もかなりいます。

三菱マテリアル株式会社

3.2

女性は働きやすい職場だと思います。古くは炭鉱出身の方も多く、男性主体の組織のため、結婚したら退職という風土が比較的最近までありましたが、現在は女性の活躍推進や、ワークライフバランスに力を入れているので、結婚して子供を産み育てながらも働き続けやすく、テレワークも広く浸透してきたため、子育て世代にとっては更に働きやすくなりました。