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一次面接、二次面接までは一般的な内容(人柄や志望動機の強さを問われている印象を受けた)を聞かれた。 苦手な人の特徴はどんな人ですか?という質問が他社では受けたことのない質問で印象的だった。最終面接は社長と技術系社員のお二方だった。内容としては意思確認に近く15分ほどで終了した。事務?の方が面接前に緊張をほぐしてくれてくださった。
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女性の活躍に関しては最近特に力を入れており、課長職・係長職に登用される女性の方が増えている状況です。そのため、男性より女性の方が積極的に出世できるような会社になってきているのではないかと思います。反面、女性を登用したいという会社の思いとは裏腹に管理職に自分から進んでなろうとする女性がほとんどいないのが現状です。
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自分の場合は、面接が全て本社で対面であったこと。これは会社の方針もあるため仕方がない所もあると思う。会社自体は広島県の中でも地方に位置するが、福山駅から公共交通機関(電車やバス)を利用すれば問題ない。最終面接では交通費が支給された。
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本社の設備は古く、the昭和な雰囲気がある。生産工場においては割と新しい設備も導入されているが、どこかローテクな印象も受ける。 保守的な人が多いので、新たなことへ挑戦していく人が冷やかな目で見られることもある。そういった点から会社の成長性は期待しにくい。
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良い点でも書いた通り、女性社員の活躍を推進しているものの、事務業務の事を女性業務と呼んだりとまだまだ現場単位では女性=事務担当のような意識が強く根付いています。社員の考え方を一新しないと女性が活躍しやすい会社には変革できないと思います。
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女性でも昇給、昇格しにくいということはなく男性と同じように評価されて昇給、昇格していきます。労働組合がしっかりしているので産休も気兼ねなく取得出来て、復帰後も変わらず働けます。従業員もその辺はしっかり理解しているためとても働きやすいとおもいます。男性が多い職場ですが女性に対して偏見はなく働きやすいと思います。女性の課長もいらっしゃいます。新卒で入社する方が多いですが女性で結婚して退職する方以外、仕事が苦で退職される方はいらっしゃらないとおもいます。
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リョービに一般事務として採用していていただき、事務職を頑張っています。とてもやりがいのある仕事だとおもいます。上司、同僚とも、人間関係は良好に築けました。ありがとうございます。残業などは月末月初の忙しい時期にありましたが、そのほかはあまりなく、アフターファイブの時間も有意義につかうことができたようにおもいます。
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1次面接では、学生の良い点を引き出そうとしてくれる面接に感じた。1次面接通過後にwebテストがあった。最終面接では社長が面接を行っており、こちらの質問に対しても真摯に回答していると感じることができ、好感が持てた。
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