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業種的に仕方ないと思いますが、女性の比率は高くはないです。よって女性で昇進する方も必然的に少なくなります。が、取り組みもあって徐々に女性の管理職人数が増えてきていると思います。結婚・出産による退職率は低いと思います。
扱っている製品や取引先が多いため、仕事量が時にして多すぎてキャパオーバーになる事があります。…続きを見る
福利厚生は色々あるが、あまり使う事がない人の場合は組合費の支払額に対して見合わないと思うので…続きを見る
ラインの作業の一部を任されている。常に単調な作業ではあるが自分のベストを発揮して常に好成績を…続きを見る
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