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期初に目標を立て、期末に達成度を自己申告することになる。管理職が目標達成度を評価し、本人と調整を行った後、組織内で調整し、最終評価を決定する。評価結果については必ずフィードバックされるので、結果についての納得性は得られやすいと思う。
一人一人が個人プレーが多く、助け合ってとか、協力してがない。 言いっぱなし、やりっぱなしが…続きを見る
教育はしっかりしていて研修の取り組みもよい。キャリアステップを踏んで自分の成長をかがみみなが…続きを見る
職場の雰囲気はまずまず良い方だと思います。同僚の仲間達ともお互いに協力しながら働ける職場です…続きを見る
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