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石油精製、石油化学工事をメインとしたプラントメンテナンスを基盤とした会社。 メンテナンスに関してはトップレベルの会社です。 プラントエンジニアリングに関しても、国内だけではなく海外での実績もあり幅広く展開をしています。 国内だけでなく海外の仕事も関わる事ができる。
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繁忙期はとても忙しいのでバランスは崩れてしまいますが、それ以外はプライベートの人もとれます。 保養施設も全国的に施設と契約してリーズナブルに利用する事ができます。 有給制度、また育休制度も利用する男性社員も増えてきており充実した私生活を送れるのではないでしょうか。
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資材倉庫や物置といった収納スペースが少な過ぎて資材が乱雑になり狭くなる。 作業場も狭く配管等の製作もやりづらいので 作業が捗らない時もある。 また安全に厳しく作業前の安全対策に時間を取られすぎである。安全対策専門チームを設けてもらいたい。
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プラントエンジニアリング業界についてや会社のことを知ることが出来ました。 また説明会の後には座談会もあり会社の人社風も知れました。座談会では会社のいいところだけではなくて課題点だったり残業時間まで話していただけた。 風通しの良い社風を感じたとともに志望度が上がった。
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同年代に比べれば多い方かと思う。 期間によっては出張で現場に行くこともあるため、そうなると出張日で年収が大幅に上がる。 有給も取得するように社内で動きがあり、以前のように月200時間などという人は見なくなった。 ただ、現場によってはどうしても休めない期間もあるため、その調整をどうしていくかという点は現在検討中とのこと。
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事務職の仕事内容は物品管理等の雑務、また受入書類の確認などがあった。他部署の方とも電話を通じて一緒にお仕事をすることもあった。たくさんの人と関わりながら仕事をすることはとても楽しかった。
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良くも悪くもプラントメンテナンスの現場なので男社会です。わりと小さな現場だったため事務はひとりでマイペースに仕事はできると思います。休憩時間は監督さんや業者さんの出入りは激しいですが、それ以外はわりと静かでたんたんとデスクワークができます。職人さんを扱う監督側の会社なので、そこまで下品でもないし、大卒のかたも多いです。
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現場勤務の場合は、テレワークの実施は難しく本社勤務の人たちとの差を感じる。この会社に限らず、現場勤務でのテレワーク導入は難しいと思うため、仕方ない面もある。
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