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所属する課の上司、また業務量次第ではないかと思います。 良い上司かつ忙しくない課に当たれば大型連休を繋げて10連休くらいにすることも可能です。 社内のイベントとしては部署の飲み会が数か月に1回ある程度だったので、それらによってプライベートが阻害されるような可能性は心配する必要ないと思います。
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