国立大学法人東海国立大学機構クチコミ・会社評価(318件)

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不満な点仕事内容

投稿日:

入職した10年以上前と比べて、出産後に復帰する看護師が増え、病院としても受け入れ態勢を整えてくれていると感じます。ただ、急性機病院ゆえの多忙さや、看護以外の仕事(研究や休日に行われる全員参加の研修など)の多さは否めず、家庭との両立に苦労しているスタッフも多いです。結果として退職やパートへの転換を選ぶ看護師も多く、現場は若手とベテランが多く、他病院に比べて中堅が少ないと思います。そのため中堅スタッフに業務負荷がかかっているという声は昔から変わりません。 また復帰する看護師が増えたため、以前は復帰後は比較的残業や夜勤の少ない外来に回してもらえましたが、病棟に復帰する看護師も多いです。 復帰2年目からは夜勤も始まるため、そこで正社員を諦める看護師も多く、ターニングポイントになるかと思います。

良い点仕事内容

投稿日:

新卒で入職して育休を挟みながら10年以上働いています。大学病院であり、地域の基幹病院なので非常に幅広い症例を学べてやりがいがあります。 教育制度も入職時の研修に始まり、キャリア形成の考え方、看護師として専門性を深めるのか、オールラウンダーを目指すのか、または管理職を目指すのかなど、本人の希望や特性に合わせて研修や面談が行われます。 私は育児中ですし、現在は家庭との両立が第一ですが、以前に比べてそのような働き方も受け入れられてきたと感じています。

求人をチェック

投稿日:

駅からすぐ近く、施設内にLAWSON、ファミリーマート、ドトール、レストランなどもありとても便利でした。郵便局やATMもあるので、助かりました。 人間関係は和気あいあいとしてて話しや相談にも乗ってもらえたり、同じ世代も多く楽しかったです。

投稿日:

女性が多い職場のため、働きやすい。パートや時短勤務等、さまざまな雇用形態の人がいて、立場の違いや子育て優先の状況への理解がある。 家族や家のために突発的に早退、遅刻せざるを得なくなっても、上司や同僚にチャットで連絡すれば問題なく受け入れてもらえる。 正規雇用の職員は、産休・育休制度がしっかりしており、男女問わず育児休業を取得している。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

任期付きの職員が多いため、新卒か中堅以上の職員に年齢層が分かれてしまう傾向があります。そのため入職から一年程度は積極的に色々と意見を出すことが難しい雰囲気はあります。 また、全体的に他人に興味がない先輩方もいらっしゃるため、若手から先輩に声をかけるのは躊躇われるところがあります。

投稿日:

多くの部署を経験したわけではないので私の経験は一例だと思います。他大学病院で5年以上経験して、こちらに異動しましたが、生かされていると感じられることが少なく、悩みました。教育としてはいいのかもしれませんが、独自のルールに苦しみました。採血はしてもいいけど、点滴はテストに合格しないとダメ。そのテストも実施する時期が決まっており、9月中旬までルート確保が出来ませんでした。おかしいと皆思っているのに変わらないみたいです。 ラダー評価も他病院同様にありましたが、引き継がれることなく新卒者と同じでした。今まで自分が行ってきたことはなんだったのかと思いました。他の中途採用者も同様のことを言っていたので、新卒で入職するにはいいが、経験者としては、、と言った感じでした。

投稿日:

大学を卒業し新卒で入職しましたが、入職時より教育体制はしっかりしていると感じました。集合研修のみでなく、病棟でもプリセプター制度があり、しっかり育ててもらいました。中堅以上となっても、その時期に必要な研修が用意されていました。近年ではその研修も、勤務扱いとなってきており、自分の休暇は確保されています。退職し他の企業に転職しましたが、新しい企業と比べましても、かなり教育制度は充実していたんだなと感じています。キャリアアップのために、大学院や専門看護師コースに進むなどのサポートもあり、看護師としての成長を果たせると思いますし、転職しても十分やっていけるだけの能力は培われると思います。病院自体が最先端であり、学べること、また医師との学習会などは全国トップクラスだと思います。研究発表も積極的に行われており、たくさんの経験を積めることは間違いないです。学生実習も受け入れており、人を育てるという能力も培うことができます。

学校業界の求人

投稿日:

昇給はなく賞与もほとんどなかったです。 そして試用期間から雇用条件は変わらないので、どんなに頑張っても新人や仕事の出来ない人と同じお給料なのは辛かった。そして部署によって休みの取りやすさへの差があり、フォローする体制作りへの姿勢はあまり見えず休みずらかったです。

投稿日:

所属部署では派閥などはほぼ存在しないため必要以上に上司の顔色を伺うことは...

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良い点仕事内容

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看護師の仕事は幅広い分野で働くことができるので、いろいろな経験ができ、学...

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医師として勤務していましたが最悪の一言です。これはここに限らず多くの大学...

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年に1度、自己評価システムがあります。その評価+直属のリーダー評価+所属...

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研究補助の仕事のため、関係のある人たちとは密な関係ですが、それ以外の人た...

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大学側は、テレワークを推奨していますが、上司の理解がなかなか得られず、テ...

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どこも同じかもしれませんが、若手は基本的に残業時間は実際に行った時間マイ...

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不満な点仕事内容

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業務が多く残業しようとしても定時帰宅を強く促されます。結局は残務を翌日早...

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職場の最寄りの地下鉄駅から、徒歩3分以内なので通勤も楽、多様性が認められ...

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性別関係なく責任の求められる仕事が多いので、心のダメージを負って休職する...

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非正規、時給制の人は雇用後一年以上経っていれば、年度初めに数十円アップが...

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良い点仕事内容

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大学の医局での研究補助の仕事をしています。専門的な言葉や専門的な内容に戸...

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休みの日に出勤などはなく、仕事と休みはしっかり分けることができていると思...

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有給や夏休みの取得は割としやすい職場だと思います。シフト制であるため、急...

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不満な点仕事内容

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毎日忙しいので、身体的負担は大きいと感じています。急変や緊急入院などイレ...

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女性の管理職(課長補佐、係長など)も多く、性別関係なく活躍の場が与えられ...

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不満な点職場の雰囲気

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業務量が多すぎて、正規職員は次々メンタル不全で休みに入り、非正規職員は次...

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大学全体としては良いと思いますが、職場ごとに独自の雰囲気があります。職場...

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不満な点面接

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基本的に自分で解決、という意味が非常に厄介な点でもあり、「一つでも疑問点...

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教育現場なので研修制度は充実している、現在はコロナで中断しているが他大学...

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良い点仕事内容

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自分の得意な分野を活かせる、具体的には海外からの留学生の窓口に対応してい...

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産前産後休暇や育児休暇は頂けるのですが、休暇明けにまた同じ部署に戻れると...

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正規職員は年収もそこそこ、国立大学法人なので営業成績などあまり関係なく、...

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大学病院ということもあって、毎年しっかり給料は上がっていきます。住宅手当...

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不満な点仕事内容

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文部科学省から来る予算がどんどん減らされており,十分な研究費があるとは言...

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上で書いたことは制度としてはいいのですが、実際は機能していません。評価者...

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教授と馬が合わなかったとしか言えない。私のいる間の教授に代わってから、年...

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国立大学法人東海国立大学機構

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

国立大学法人東海国立大学機構の評価

平均年収

461万円
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  • 平均残業時間

    23.9時間
  • 有給休暇消化率

    22.6%
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国立大学法人東海国立大学機構ワークライフバランス

平均有給取得率
22.6%
平均残業時間
23.9時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

国立大学法人東海国立大学機構質問・相談

    • 解決済み

    東海国立大学法人の職員採用試験問題について ただいま就職中で、東海国立大学法人職員採用試験を受けようと思っています。 試験内容がサイト...

    質問日
    2010/04/10
    解決日
    2010/04/12
    回答数
    1

国立大学法人東海国立大学機構

会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    愛知県名古屋市千種区不老町1番
  • 従業員数
    3,857人
  • 企業URL
    https://www.nagoya-u.ac.jp/
  • 代表者名
    松尾清一

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