自己分析を早めに行い、自分の価値観や強みを明確にできたことで企業選びの軸がぶれず、インターンを通じて自信につながった。志望動機の深掘りができたほか、模擬面接などで選考なれをしていたことが本番での自信につながった。
一般的な事しか聞かれませんでした。前職の内容や、採用後のポジション、役割を話し合うので特に構える必要はありません。
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採用時期は、来月など早い時期を提示されるが、最初の賞与が中途採用係数?により計算されるので前職の賞与を貰って転職したほうが良い
企業研究が浅いままエントリーしてしまい、志望度の低い企業に時間を取られたことや、他人の就活軸に流されて本来の志望を見失いかけたこと、またスケジュール管理の甘さから選考が重なってしまい対応に追われたことに加え、落選が続いた際に立ち直る手段を用いていなかったことは反省点です。
特に気にする事は無いと思います。一般的な内容しか聞かれないので前職の業務内容等を説明出来れば心配する事は無いと思います。
前職でどのようなことをしてきて、何が出来るか聞かれる。困るような質問はあまりなかった。面接までいけば、ほぼ採用されるのでは??
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