目標設定シートを使い考課の参考にとか公募制度とか色々な人事制度改善を進め...
人事制度の改善努力はしていますがせかっく作った色々な仕組みが連動されてい...
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浜松・袋井/輸出入管理/業務未経験可!製品手配~出荷対応/資料作成/プライム上場メーカー/土日休み
静岡/袋井/資材管理(発注・納期管理/工場支援)プライム上場・精密部品メーカー/海外出張あり
山形/スマートフォン用カメラ部品の品質保証~総合電機メーカー/世界工場へ展開する基準づくり
藤沢/自社工場の施設管理/異業界の方歓迎!残業月10h程・土日祝休み/売上高1兆超・プライム企業
年功序列的な考えが色濃く残っている。若いうちは、ほぼ一律に給与が上がって...
数年毎に評価制度が変わっており分かりにくい状況です。こういう人事制度だか...
一応、年功序列ではなく実力主義なので、若くても実力が抜きん出ていれば、職...
現在、人事総務業務が外部業者に委託されており、色々な内容がタイムリーに回...
目標設定シートの活用や、上司との面談が要所要所であり評価に対するフィード...
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本人のがんばりで、待遇が良くなる。最近は、メールでの相談もできるようにな...
残業代がつかない管理職は馬車馬のように働かされている印象。これでは、管理...
頑張っている人は上司の裁量で上には上がりやすい。できる人を放っておかない...
同じ時期に入った契約社員は、出来不出来や会社への貢献度に関係なく評価が同...
私の部署は上司が常駐していないので、何を持って査定をしているのかよく分か...
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