日立製作所に勤務してる人に質問です。
金融部門でＳＥ12年している彼と最近結婚しました。いつも帰るのが夜中前迄仕事してます。
その割に給料ボ－ナスが安い？な？

Question

日立製作所に勤務してる人に質問です。
金融部門でＳＥ12年している彼と最近結婚しました。いつも帰るのが夜中前迄仕事してます。
その割に給料 ボ－ナスが安い？な？ 
ちなみに ボーナス手取60ぐらいしかありませんでした。 日立製作所は大手企業なのに そんなに貰えない会社なのですか？

ky_********さん · Accepted Answer

ＩＴ系の設計は基本的に夜中まで仕事をします。（自分のいる職場でも同じです。）
会社によっては深夜残業は上長の承認が必要なところもあるようです。
その影響で特別な場合を除いて、遅くても２２時で帰る人が多いようです。

質問主さんのご主人のような条件でも、給料、ボーナスが安いと感じることはあると思います。
ボーナスに関しては、いろいろな要因があります。
会社全体の業績。
所属部門の業績。
個人の評価。

会社として業績が良くても、所属部門の業績が悪いと、
その部門としての貰えるものが変わってきます。
会社、部門どちらの業績も多かれ少なかれ、社員全員に影響してきます。（平社員も含め）
１２年ともなると、まず業績の左右が大きいです。

個人の評価は、全ての部門ではないと願っておりますが、
基本的に期待しない方がいいです。
自分が「これだけやった！」と思っても、それが反映される期待はあまり持てません。

他の回答にもあるように、
以前不景気であるのには変わりないので、
ボーナスが出るだけ幸せというのもありますね。

ただ、日立系は基本的に、
「残業なしでは生活できない」というのが有名なようです。

残業なしでは生活できない → 基本給が安い → ボーナスも安い

というつながりがあるかもしれませんね。

hid********さん · Answer

日立製作所の金融システム事業部を含める情報システムグループは、
残業代がフルに出るので毎月の給与は高いはずです。

ですが日立は電機連合（組合）に加入しているので
ボーナスはそんなに高くなく、年間4.5ヶ月分くらいじゃないでしょうか？

なので月の基本給が30万円ほどならば手取りで60万円くらいになると思います。

超大手のメーカーとしては…と思うかもしれませんが、
今のご時勢でボーナスが出て手取りで60万円なら喜ぶべきですよ！！

ura********さん · Answer

大企業と言っても、重電系は地味ですよ。
弟も同規模の同業種の大企業に勤めていますが、
以前中小企業に努めていた私の方が、
ずっと収入が多い時期が長くありました。
しかし、この不景気の中収入が落ちたのに忙しい私とは反対に、
普段の帰りは遅いものの、研究部門も工場ベースで休暇が決まるため、
景気が悪い分休暇がたくさん支給され、よく子連れで旅行しています。
やっぱり大手は恵まれていますよ〜！
日立は老後への配慮も手厚い企業として有名でしたが、今もそうかな？
彼の激務？に感謝しましょう。
少ないなんて不満顔してはダメですよ〜！
全体では、同年代でそれだけ貰っている人の方が、遥かに少ないはずです。

sno********さん · Answer

質問には直接関係ありませんが、
会社名や配属先、年数、最近結婚しました。
なんて載せて、会社の関係者がみたら特定される
可能性があるので記載すべきではありませんよ。

c3a********さん · Answer

お気持ち御察しします。

60万ですと、高いほうに入ります。

その方のとりまく詳細が不明なので何とも言えませんが、リーマンショックの煽りをうけているようです。
設計部隊が採算が合わないと推測されます。
とくに、2009年からの株価の下落がものがたっています。

しかし、大手でありますので残業代はしっかりでております。
御存知だと思いますが、福利厚生もやはり一流企業です。

hom********さん · Answer

日立勤務ではありませんが 知り得る情報を。
建機部門と接点があり、待遇面などを少しだけ聞いた事があります。

イメージ通りでは無いですね。

恐らく 日立グループ全体で業績が悪い状態が続いているからではないでしょうか。
本体が赤字なのにボーナスが普通に出てるのは公務員さんくらいでしょう。

それでも、中小よりはよほど待遇が良いと思いますけどね。
まぁ 不景気だって事ですね。

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