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大学卒の新卒入社以来、知的財産部門に所属して知財法務専門家及び知的財産施策の企画管理等の実務を担当した。学卒新卒者全員を対象とした導入教育、配属先である知的財産部門での新人教育等で約6か月間のOff JTがあり、同期との繋がり、業務遂行する基礎知識を習得することができた。その後も知的財産担当者フォローアップ研修、配属された事業部のでの階層別教育等に参加することが義務付けられ、キャリア形成、専門能力習得及び改造別で把握しておくべき担当者、役職者として把握しておくべきスキルの教育、研修体制が充実しており、育成環境が充実していた。
メモリーとSSDを除いた半導体デバイス、HDDの製造販売の大手として歴史は長い。 事務系の…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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