株式会社東芝「人事・評価制度」(62件)

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上司とのコミュニケーションをしっかりと行っており、責任を持って仕事に取り...

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評価制度はあるものの、実質は主任への昇進は年次でほぼ確定。その割には、中...

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求人をチェック

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フィードバックがあっても形式的なものでディスカッションなんて皆無でした話...

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自分の意見をキッチリ伝え切れる社員が少なくなってきている。評価者も指示通...

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毎期目標を立てて、目標に対して成果が出れば高く評価される仕組みがあります...

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相対的に極度な悪が無かった。また、悪い時期があっも、数年単位にわたって継...

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未だに年功序列がある。会社としての制度は変わってきているが、実際に評価を...

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家電・AV機器業界の求人

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年功序列の文化が抜け切れていない。その影響で、マネジメント能力の無い人材...

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基本的に真面目にやっていれば、それなりの評価はしてもらえる。どこの会社に...

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評価制度はいろいろとあり360度評価(上司が部下を評価、部下が上司を評価...

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良くも悪くも所属上長と仲良くなるとこで評価が高くなるように思う。いかに仲...

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人事制度は進んでいて個人のキャリアを高めるための制度が充分に入れ込まれて...

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人事評価制度が不明瞭で、出世のポイントが分かりにくいのが難点です。この点...

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  • 商品開発
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2015年頃

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喫煙ルームで人事が決まることがある。喫煙できない人は情報がなかなか入らず...

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評価されれば昇給賞与が、すこぶる良くなる。相対評価なので他の部長受けが良...

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最終的な評価は部長会の相対評価で、最終的な判断は事業部長次第でブラックボ...

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同期には出世で負けていますが、周辺の業界の水準を見ていると、当社はまだま...

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お役所みたいに当たり障りなく、静かにしていても其れなりに昇給、昇格してい...

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人事・評価制度には、相対評価を導入しており、個人の差は余りなかったことが...

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人事・評価制度には、担当上司の偏りが非常にあり、個人の業績や公平な人事制...

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上長と話す機会が多いので、アピールはし放題である。それなりの仕事をこなし...

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定期昇給はあったものの昇格機会があまりなく、仕事の意欲向上に薄れていた。...

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学歴に左右されない評価制度。ただし上司に気に入ってもらえる必要はあると思...

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アルバイト社員に対する人事雇用制度がしっかりしていて不透明感はありません...

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自分の場合は入社後一つの部門に留まることなく、概ね三年サイクルでローテー...

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待遇を決定する指標が多岐になっておりわかりにくい。基本的に絶対評価なので...

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実績重視で若い頃からはたらきやすく、若手時代からアピールしやすい。ただ、...

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大企業であり、イントラネットを使用した人事効果システムが整っている。期初...

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立派な人事考課表はあったが、評価点が抽象的で明確でなかった。結局のところ...

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年功序列、仕事できなくても大卒なら長年在籍すれば年収一千万のため、若手か...

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仕事のパフォーマンスと100%連動しているわけではないので、所属上長と反...

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厳しさはないため、何も考えることもなく、自分のペースで仕事ができる。それ...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

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体裁を気にしていろいろ進めるが、結局は好き嫌いで人事が進められている見栄...

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人事評価は、上司から気に入られたものだけが評価される、あまりにもあいまい...

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人事制度は上司の考えによるところが多く、中にはえこひいきをする人がいて損...

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株式会社東芝質問・相談

    • 解決済み

    金融業界の平均年収が低すぎじゃないですか? はじめまして 先ほどUFJ、みずほ、三井住友の三大メガバンの給料を調べたのですがあまりに...

    質問日
    2011/09/30
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    2011/10/06
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    • 解決済み

    名大は就職が良くないのですか? 名大法学部2男子です。 最近、名大は就職が良くないのかもと思います。 というのも、サークルの4年の...

    質問日
    2012/06/21
    解決日
    2012/07/06
    回答数
    8
    • 解決済み

    大手企業(トヨタ、松下、SONY、東芝 など・・・・)の平均の退職金 はどれくらいですか? 定年の時の役職で違いはあると思いますが、平...

    質問日
    2010/10/23
    解決日
    2010/10/29
    回答数
    1

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