株式会社東芝「女性の活躍・働きやすさ」(84件)

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毎日滝汗で10キロ位歩く作業がありますが体力だけは凄く使います。部署によ...

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自分は女性ではないですが、女性でも働きやすい環境作りが最近行われていてか...

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求人をチェック

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出産、育児休暇制度があり、育児休暇は女性だけでなく、男性も取得するように...

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女性の離職率は極めて低く、妊娠中、産後とも手厚く補償がされていると思いま...

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子育てなどには理解ある男性が多いので働き易いと思います。子どもの事で融通...

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産前産後休暇もありますし、有給休暇取得も取りやすい雰囲気もあるので、休み...

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女性に対しての悪い噂などは特になく皆同じように和気藹々としながら切磋琢磨...

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家電・AV機器業界の求人

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女性が出世するのは難しいのかなと思います。語学に長けていたら重宝されるか...

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働きやすさはありますが体力だけは凄く使います。あとは自分で積極的に人間関...

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私の所属していた部署は、女性の人数は半数かそれ以上おり、女性であっても重...

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性別による昇進に差が出ないような仕組みになっているが、女性幹部の数が少な...

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女性は比較的少なく感じますが、その分、男性上司は女性社員に対して慎重です...

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女性の上司が少ないため、女性に対するキメ細やかなフォローは少ないかもしれ...

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一方で事務作業などの業務については全て女性が担当しており、負担が大きいの...

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従業員全体に占める女性比率が高い一方で、管理職に占める女性割合は低いこと...

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制度は整っているものの、その制度を使用した場合には、働き甲斐が格段に低下...

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女性の管理職が増えてきました。それに伴い、女性の雇用率もあがったようです...

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男女の性別関係なく、実力評価である。また働く女性に対する制度も充実してお...

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特に不満に思う点はない。福利厚生はしっかりしている。グループ会社と本体と...

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女性社員は事務系を中心に多い。望めば男性の一般的なゴールレベルの課長職に...

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  • 投稿者:
  • スタッフ系
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2017年頃

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時間短縮勤務や産前産後と育児休暇、休暇時の地位の保証など手厚く守られてい...

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役員への女性の登用は男女別け隔てなく、平等に行われており、女性でも多くの...

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出産後のキャリア形成は未だに難しいようです。もう少し休暇、休職制度が柔軟...

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女性の部長、課長は私の事業所では1人もいないので、世間にくらべ女性の昇格...

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女性の管理職が少ない。長く勤務する女性は多いが管理職は少ない。女性の管理...

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総合職の女性採用を積極的に行なっている。産休、育児休暇をしっかり取ること...

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女性でもやる気のある人は、重要な仕事をまかされていました。世の中で騒がれ...

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女性にも男性と平等の評価、役職などはされていると感じている。また配属に関...

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女性の育児休暇等はとりやすいと思われる。男性の育児休暇取得も推奨されてい...

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女性の管理者が相変わらず少ないのでは。国の指示に従う会社ではあるものの、...

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産休も取りやすく、復帰もしやすい雰囲気だったのですごくありがたかったです...

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女性が多い職場ならではなので、仕事の時には、話し安く休憩時にも、雰囲気も...

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出産後でも、元の仕事に戻れるので、安心して産休が取れる環境が整っている。...

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とても良いと思います 女性の管理職も増やそうと会社自体が動いてます 子供...

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結婚や産休を機とした退職者は多い。制度があっても、元の職場に戻れない可能...

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株式会社東芝質問・相談

    • 解決済み

    金融業界の平均年収が低すぎじゃないですか? はじめまして 先ほどUFJ、みずほ、三井住友の三大メガバンの給料を調べたのですがあまりに...

    質問日
    2011/09/30
    解決日
    2011/10/06
    回答数
    3
    • 解決済み

    名大は就職が良くないのですか? 名大法学部2男子です。 最近、名大は就職が良くないのかもと思います。 というのも、サークルの4年の...

    質問日
    2012/06/21
    解決日
    2012/07/06
    回答数
    8
    • 解決済み

    大手企業(トヨタ、松下、SONY、東芝 など・・・・)の平均の退職金 はどれくらいですか? 定年の時の役職で違いはあると思いますが、平...

    質問日
    2010/10/23
    解決日
    2010/10/29
    回答数
    1

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