企業の年収や仕組みについてお聞きします。 日本の総合商社、三井や三菱、住友などは平均年収が1300万を超えます。 そこで質問です。 大手のメーカーさんやスーなどは年収が1000万弱だったりしますよね。 しかしそれは「平均」です。 平均年収ということなので、メーカーさんやスーゼネであれば地域採用の方の年収を含めての額ということです。 総合商社はどの程度、一般職・地域職の方がいらっしゃるかわかりませんが メーカーさんやスーゼネよりも社全体の総合職の割合は高いのではないか?と予想しています。 工場や現場では、多くの地域採用者を少数の総合職の人間が束ねているでしょうから。 ということは、総合商社と他の大手企業の総合職の年収は実はあまり差が無いのではないのでしょうか? ふとそんな疑問を抱いたのですが、どうなのでしょうか?
表向きの年収は商社は高いです。 しかし、福利厚生がないんです。 もらった手取りで生活するのです。 メーカーなんかだと福利厚生が充実してて、家族手当や家賃手当があります。 僕の友人は恵まれていて家賃手当は家賃の9割出ます。 福利厚生の面から言ったらトントンだと思いますよ。
ありがとうございました!
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