自動車メーカーでエンジニアの求人をみて、何件か受けたところ求人で正社員雇用で特定派遣というくくりのものを受けてしまっていました。 リクナビ、エンなどで応募したのですが、直接雇用の二

大手自動車メーカー、とくにトヨタ自動車が正社員募集の広告を出す事はありません。あったとしても組み立て工場の期間社員だけです。リクルートを専門にやる人事がおり、その人達が大学やら高校やらに赴き青田刈りをします。そうやって未来の勝ち組達は誕生していきます。もしくはトヨタが経営する専門学校に運よく入学し、無事に卒業するか。転職組や第二新卒と呼ばれる人達でさえトヨタ自動車の正社員にはなれません。トヨタ自動車の正社員になれるか否かに整備士は関係ありません。 しかし、トヨタ系列の会社は腐るほどあります。トヨタ〇×〇×と付く会社。このような会社なら運がよければ正社員で入社できるでしょう。しかし新卒か年齢が若い人に限ります。そしてトヨタの系列会社はほとんどが派遣や契約社員です。 一年なり三年なりの契約期間を設けて、更新しながら働きます。つまり要らなくなったり仕事が減ったりすればいつでも切り捨てられる存在です。そしていつもの決まり文句、『契約期間満了だから。』と言われ捨てられます。 派遣や契約社員という使い捨て、すなわち人の下に置かれる人を作ったのはトヨタ自動車はじめとする大手自動車メーカーです。CMに莫大な費用を注ぎ込み、新型になるたびに値上げするような自動車メーカーには、正社員として入るべきです。下請けや派遣、契約社員は格安賃金（ピンハネ）で面倒な仕事をさせられ、要らなくなればティッシュのように捨てられます。就職するならかならず『正社員』にこだわってください。派遣や委託会社、怪しげな形態での雇用は未来が無くなります。