- 解決済み
正社員と契約社員について質問です。皆さんならどちらの会社を選びますか？ A社、 ある業界でもかなり大きな上場企業。基本給は19万で昇給賞与あり。各保険完備で待遇などは正社員並だが、
雇用形態は契約社員。難しいと思うが、正社員登用あり。 契約期間は半年単位の更新で、入社して半年は試用期間で半年後から年4回の正社員登用のチャンスが与えられます。 雇用は契約だが、著しく勤務態度が悪かったり、なにか問題を起こさない限りは契約が切られることがないようです。 B社、 同じ業界だがほぼ無名な中小企業。基本給18万9千円で昇給賞与なし。昇格も見込めない。 何年もやってる先輩がいるが、店長にすらなれない。なぜか会社が役職を与えたがらない。 だが雇用形態は正社員。 皆さんならどちらを選びますか？ ちなみに23歳男です。
ベストアンサー
正社員ですね。 期間から正社員ってテトも難しいらしいよ。 後、部署により正社員にしたりするから運も絡むかと。 大手の三菱のテストなんて相当難しいし、簡単にはなれないらしいよ。(弟の実話) 期間だと博打に近いかも。 ただ、まだ若いからめざしてもいいかも。
その他の回答（3件）
私は女なので、視点が違うかもしれませんが、断然A社！！もし仮に自分が男であれば、なおさらA社ですね。 4回も正社員になれるチャンスがめぐってくるなら、昇格できる会社のほうが意欲的に働けるのではないのでしょうか？ 頑張りを認めてもらえれば、上司からの推薦がもらえるので、社員登用試験に合格しやすいと思いますよ。 B社は昇給なし、賞与なし、昇格なしで最悪ですね。 若いうちはその月給でなんとかやっていけるかもしれませんが、将来性があるとは言えないので、家庭持ったら、奥さんのが収入が良くて、肩身狭いってことになりかねません。 頑張ってください。
回答日2011/03/01 23:48:32参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0A社、上場企業って…所詮契約でしょ。と正社員からの目線。半年毎に更新って…半年以上かかるようなプロジェクトも出来ないのであろう… B社ですかね。選ぶなら。 因みに中小企業程、役職は付けたがるものですよ。役職つけて管理職にして残業手当てとか抑えた方が良いですから。
回答日2011/03/01 23:22:42参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0ID非公開さんいずれの会社に就職しても 企業に対する努力は不可欠な時代ですから あなたの努力次第で能力を認めてくれるＡ社を選びますね 努力のしがいが有るのと 頑張りがいが有るので… Ｂ社で頑張って良い成績を上げた時に 同業のＡ社にすれば良かったと後悔しそうです 扶養家族が居たり年齢がもう少し上だったら 安定しているＢ社を選びますが…
回答日2011/03/01 21:36:25参考になる2ありがとう0感動した0おもしろい0
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