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横の繋がりはまぁまぁ良いと思います まわりの方々にも助けて頂ける場合が多いですが一部には自己中心的で上司のイエスマンもいるので注意は必要です 信用のしすぎはやめましょう 派閥の全体像を把握できればうまく立ち回ることができるようになるので、最初は皆さんに愛想よくしながら派閥の全体像を掴むことを意識してください
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新しい試みをなかなか受け入れないので、昔ながらの個人プレイ感が強いです。このご時世で人工が足りず、改善になかなか手が着けられない現実もあります。故に残業ありきの職場になっているのもあります。 経験が浅い人は仕様が細かすぎな事や、決められたルールが多すぎて、慣れるまで少し時間がかかる職場です。 課員の中では、人間関係がギクシャクしていませんが、上司と部下の間では良い関係とはいえません。部下のミスは細かく突いてくるのですが、上司自身が同様のミスをすると、あからさまに揉み消す現状です。
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毎年の昇給と賞与は、会社と組合が交渉で決まる。 昇給は約2%くらい、賞与は約5ヶ月くらいで推移している。 外部の福利厚生サービスを導入しているので、地域差があるものの、サービスと個人のタイミングがあえば、かなり割安で買い物や、レジャーを楽しむことが出来る。
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残業ありきの職場でもありますが、納期をみんなで助け合いながら守ろうという良い雰囲気がありますので、遠慮なくヘルプをお願い出来ます。 特にベテランさんは、同じ仕事内容を続けてる人が多いので、細かい仕様に詳しいので、安心して頼ることが出来ます。
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特におおきなことやってなくても、役職になれる。今いる人たちは、イエスマンもしくは、使いやすい人材が選ばれている 要求だけはいろいろ言うので、精神的に無理な人が最近は特に多くなってきている このようなことを続けていくと、次の世代が育っていかないので結構問題になると思う
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有給消化は100%で計画年休もありとてもワークバランスは整っています。 急な有給にも対応できるのでありがたいと感じました。 またそこまで休日出勤もなく休日と出勤日がしっかりわかれているのでとてもしごととプライベートのバランスが良く、取れていたと感じます。
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給料は申し分なくいただけると思います。 正直辞めてしまって損しました。 ボーナスは毎回かなりの支給率ですので、これから転職をご検討の方は、期待して活動を続けてください。当然、手当関係や福利厚生についてもしっかりした会社です。さすが日東工業といった感じですね。月のベースについてもそれほど高くはないものの 同年代の周りの人と比べると、かなりもらっていました。当時は日東工業しか知らない状況でしたのでよくわかりませんでしたが、入社したら離れてはいけない会社だなと実感しています。業界では知らない者はいないというメーカーですので、当たり前のように全てが高水準です。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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