私は就職活動を通して、SFLさんの説明会がとても面白く感じて興味を持ちました。 しかし、募集職種のSEのことについて調べてみると、 「徹夜ができなくなれば退職」や「正社員版の派遣」という風に記されていました。 私は将来、地域のスポーツクラブに参加したり、親孝行したりする時間くらいは欲しいと考えています。 SFLさんのSEについて、平均的な勤続年数や実際の社風、どのくらい激務なのか、 その他なにか御存じの方がおられたら教えて下さい。 どうか、よろしくお願い致します。補足回答ありがとうございます。 早速答えていただき、とても嬉しいです。 引き続きなにか知っている方がおられたら どうか回答お願い致します。
こんにちは 私は、富士通と外資の合弁会社でエンジニアをしていました その時の経験をお伝えいたします 富士通は、基本放任主義で、結果だけを求めます その為、早く帰ろうと遅くまで仕事をしようと、仕事が期日までに出来ればOKです 私の場合、、 具体的には、平日は早くて20時、遅くて深夜2時まで働きました 金曜日は、基本的に定時退社です 土日は、基本休みですが、仕事がいそがしくなると、平日と同じように働きます 夜、帰宅後も、トラブルがあると携帯で呼び出しがあり、会社に行く事もありました これが激務かと言うと、考え方次第です 私は、仕事を任されていたので、自分の責任で仕事を進める事が出来、前向きに取り組んでいました しかし、仕事を「やらされている人」にとっては、激務でしょう 質問者さんがどのような方か分かりませんが、自分から取組める方なら、苦痛には成らないと思います しかし、富士通は会議が好きな会社です。私は、これが苦痛でした^^; それでは、よくお考え下さい
サービス業とは違い、自分の管理でスケジュールを組めるのが良い点です。休みも取りやすく在宅勤務なので残業をしても移動時間がないので時間に余裕できます。積立休暇や介...
マナーが守れているのと守れていないのでは、相手に与える印象が大きく違ってきます。例えば、自分が面接官で就活生から横柄な態度で話されても、ちゃんと聞こうとは思わな...
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