「上智は医学部なしや理系歴史が浅い、ということがネックだった。しかし、これは時代とともに解消されていく、なぜなら東京圏にない学府の偏差値がさがっていくからだ」、というコメントも見ましたが一理ありますか?
*2020年と2010年の上位採用大学の変化・比率に注目
(三菱商事)東大一橋半減:早慶比率高まり、他大比率低まる。
(三井物産)早慶そのまま、東大一橋減少
(伊藤忠商事)京大半減
(三菱UFJ)東大半減
(三井住友FG)早慶50人→70人弱へ増加
(日本生命)慶應比増加
(三菱地所)早慶倍増
(大林組)関西系減少(京大、神大)
(鹿島)関西系減少(京大、神大)
(NTTdocomo)早慶比増加
(日本IBM)早慶比増加
(日立)早慶比増加
(富士通)早稲田比増加
(NEC)早慶MARCH増加
(キーエンス)早慶激増
(Canon)早慶東工大増加
(アステラス製薬)早大減、慶應増
(武田薬品)早慶減
(東京電力)慶應激減、京大・理科大・日大増
(読売新聞)慶應減
(電通)東大比減少
(Yahoo)東大京大阪大増、慶應減
学歴フィルター 人気102社-30校 2020 週刊誌
《国立16》東大、京大、一橋、東工大、阪大、神戸、名古屋、東北、横国、九州、北海道、筑波、外大、千葉、岡山、(国際教養)
《私立15》慶應、早稲田、理科大、上智、同志社、ICU、明治、中央、立教、関学、青学、立命館、法政、関西、学習院
・・・
・西美緒、慶應理工、SONY役員、リチウム電池開発、チャールズ工学賞
・水島公一、東大理、東芝、リチウム電池物質発見(物理・材料科学)
・所裕子、慶應理工、筑波大教授(酸化チタンなど材料科学)
・藤田誠、千葉大工・東工大博士、東大卓越教授(金属有機構造体)
・佐川真人、神戸工・東北院、ネオジム磁石発明、エリザベス賞
・堀江英明、東大理、日産、東大准教授、慶大教授「全樹脂電池」
・狼嘉彰、早大理工・東工大院、宇宙工学、東工大学科長、慶大教授
・谷村吉隆、慶應理工卒、フンボルト賞、京大大学院化学教授
・藤嶋昭、横国大、東大院、電気化学(光触媒)、理科大学長
・鈴木孝治、慶應理工、慶大教授、化学センサー、日本化学会理事
・根岸英一、東大工卒、「根岸カップリング」ノーベル化学賞
関西歴代社長
伊藤忠商事:東大経⇒早大
伊藤忠商事(副):東大薬・慶應商
丸紅(元関西):東大→慶應→慶應→慶應→東大法
丸紅(副専):慶應→東大→慶應
丸紅(CSO):慶應商→東大工
阪和興業:東大⇒大阪市立⇒中央
阪和興業(副):慶應
長瀬産業:慶應経
JR西日本:東大
日本旅行:慶應→慶應
阪急阪神HD:早大政経→東大法
阪急電鉄:慶應→東大法
阪急阪神不動産:慶應
神戸電鉄:東大法
H2Oリテ:慶應⇒慶應⇒関学
近鉄GHD:早大政経→京大→慶應
近鉄EX:慶應商→明治
近鉄百貨店:早大政経
近鉄リテールHD:慶應商
三重交通GHD:慶應経→一橋
南海電鉄∶慶應商
京阪HD:早大理工
京阪HD(専):慶應商
JTB西日本:慶応
新関西国際空港:東大経→東大法
ダイビル:慶應法
高島屋:慶應⇒横市→慶應
ワールド:東大経済
エディオン:早稲田
ライフコーポレーション:慶應経
スシロー:東大理
任天堂:早大政経
えーと トップ就職とかゴールドマン・サックス指定大学とか 何言ってるのかよく分からないです
実情としては帰国子女とインター出身者が上智には多く、推薦枠が多いので外資就職や縁故採用などで大手が決まっているので上智=トップ企業への就職が強い…というわけではないんです。 インターからは基本海外大学への進学で日本だとICUか上智くらいなことと上智は帰国子女枠もあるので上位者が上智に流れやすいんです。 帰国子女でも親の駐在に帯同した子女は縁故も持っていたりするので日本企業は縁故も多いんです。 あとは断然女子の就職が強い。 優秀な学生を集めようという上智の広報戦略勝ちでしょうね。
私も 東北大>>神戸大>>>>>>>>>>>>>>>>上智 だと思います。
富士通株式会社の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
サービス業とは違い、自分の管理でスケジュールを組めるのが良い点です。休みも取りやすく在宅勤務なので残業をしても移動時間がないので時間に余裕できます。積立休暇や介...
マナーが守れているのと守れていないのでは、相手に与える印象が大きく違ってきます。例えば、自分が面接官で就活生から横柄な態度で話されても、ちゃんと聞こうとは思わな...
富士通株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
若手から大きなプロジェクトにアサインされ、裁量の大きな仕事をまかせられる。部にも依るが、上司…続きを見る
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
富士通株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。